尊重关爱劳模 凝聚社会正能量

　　作为劳模的娘家人，泰州市总工会自1997年成立以来，一直都高度重视尊重关爱劳模的工作。市总成立当年，即出台了《泰州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》。市总工会还不断加大对劳模的服务力度，先后帮助各级劳模落实各类优惠待遇。仅今年春节期间，泰州各级工会组织通过上门走访和集中发放等形式，向全市2000多名劳模发放总计400多万元的慰问金和补助金。

　　近年来，泰州各级政府和有关部门就劳动模范管理工作也先后出台了一系列文件，并做了大量基础性、规范性工作，使劳模管理工作逐步走上规范化轨道，对激励全市广大劳动者爱岗敬业、争创一流，为全市经济和社会发展多作贡献发挥了重要作用。

　　曾多次关心一线环卫工人，并积极推动政府为环卫工人提供免费早餐的泰州市副市长贾春林对记者说，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，成为激励人们意气风发投身社会主义建设的强大精神力量。 尊重关爱劳模，以劳模先进的优秀品质和崇高精神引领社会风尚，激励广大职工群众以勤奋劳动创造幸福生活，以创新劳动推动科学发展，是全社会的责任。只有学习弘扬劳动模范的伟大精神，以他们的崇高思想、先进事迹、优秀品质为楷模，学赶先进、争创一流，争做改革发展的时代先锋，才能始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，促进经济社会又好又快发展。作为政府，早就应该为企业退休劳模解决养老补贴问题，此次《泰州市企业退休劳模地方养老补贴实施意见》的实施，只是政府崇尚劳动、尊重劳动价值取向的一次补课，同时也是考量政府工作如何不断改革创新的具体体现。

　　短评

　　关爱劳模贵在落实待遇

　　劳动模范在革命、建设、改革各个历史时期，都付出了特殊的代价，做出了杰出的贡献。传承劳模精神，关爱劳模生活，是我们社会义不容辞的责任和义务。因此，习近平总书记去年五一节前夕在与全国劳模代表座谈时强调：“各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大。”

　　当然，在关爱劳模方面，多年来，各地方也做了大量工作，譬如，逢年过节组织上门慰问，送温暖；对特殊困难者，专门给予一定的照顾；重视劳模健康，定期组织免费体检；等等。但是这些，毕竟不是常态性的关爱，难免让劳模产生一种应时应景的感觉。因为与劳模切身利益和生活水平密切相关的养老金优惠待遇问题，被不少地方忽视或遗忘了。

　　原来国家相关政策规定，劳模退休时可享受提高养老金比例的待遇，实行企业养老保险制度改革以后，职工养老金计发以连续缴费年限和缴纳基数为主要依据，所有职工一视同仁。于是无形中，劳模提高退休费比例的优惠政策就不复存在了。虽然当时有关部门明确，劳模养老金计发中，不再体现按比例提高待遇，由地方政府部门出资金予以弥补。但是，这一精神并没有真正落实，致使劳模经济补助措施，在不少地方不了了之。这在某种程度上，就使提高劳模等待遇成为空谈，让广大职工深感不平，显然不利于激励和发扬劳模精神。

　　泰州市政府通过地方法规的形式，把对劳模的经济补贴标准、发放办法和资金来源（各级财政承担）予以固定下来。这样做，就使关爱劳模真正落到了实处，并成为制度化和常态化。泰州市的做法，是泰州市总工会践行中央全面深化改革精神，创新工作方法，积极向政府建议、努力与相关部门磋商的结果。泰州市的做法，给各地提供了很好的经验。泰州市能做到的，各地也是应该和能够做到的。愿泰州市关爱劳模的经验之花，尽快在全省各地结果。（本报记者 甘红  徐军霞  屠小华）