招聘会现场应聘者众多。孙璐 摄

　　人民网广州2月28日电（孙璐）长长的马尾辫，斯文的眼镜，清爽的长袖T恤……23岁的李婉（化名）以这样简单的装扮，转动着轮椅穿梭在广州市荔湾区和业广场上众多公司的招聘台前，笑容腼腆却又神情坚定……这是出现在今天下午由广东省总工会、广州市总工会、各区总工会联手主办的大型全方位招聘会——省、市、区总工会“春风行动2014”促进就业专场招聘会上的一幕。

　　今天是李婉第一次找工作，大专学会计的她却希望找到一份可以用到英语的工作，“因为喜欢英语，如果可以将喜欢的事情与工作结合起来就最好了！”她告诉记者，刚才她通过了一份接线员工作的初面，之后会去参加复试。“这个接线员的工作是需要英语的，不过我还要面试多一些工作，我相信可以找到适合自己的岗位。”她笑着说。

李婉（化名）在面试中。孙璐 摄

　　据了解，本次招聘会以“搭建供需平台促进转移就业”为主题，目的在于加强劳务对接，缓解外来务工人员集中求职的压力和部分地区出现的“用工荒”问题，促进农村富余劳动力、高校毕业生、下岗失业人员、残疾人等就业重点群体实现就业。

　　此次招聘会入场招聘企业160余家，提供建筑、机械制造、电子、食品、服装、保险等岗位共4500余个。招聘会严把准入关，要求招聘企业要严格执行劳动法律法规，及时签订劳动合同、缴纳社会保险以及工资标准等方面提出明确要求。招聘单位和求职者均可享受活动方提供的“零收费”服务：免招聘会门票、免成功介绍费、免费提供就业指导、免费提供政策咨询等服务。

　　记者在招聘会现场看到，相对而言，来参加残联分市场招聘的应聘者较多，而且有不少人是从外地赶来参加。广州市总工会的相关负责人告诉记者，本次有17家公司参加残联分市场招聘，市总工会每年有3到4场的招聘会会同市残联合作举办，占到所举办招聘会的三分之一。

　　记者在与招聘企业的沟通中发现，不少企业反映虽然一直在招聘残疾人，但是他们的工作稳定性却不高，离职的原因多归结于工资不高和对工作内容的不满意。广州白云万达希尔顿酒店的招聘主管周小姐表示，残疾人升职主要局限在沟通能力上，如果这方面没有问题，升职是有机会的，而提供给他们升职的空间更有利于其工作的稳定性。

　　另外，招聘会现场除设置招聘区外，还设置了政策法规、就业技能培训咨询、互助保障计划宣传等。用于为求职人员解惑答疑、就业培训及创业指导全方位服务。

　　市总工会表示，以“促提升”和“促就业”为主体的“双促”服务将是广州市总工会今年服务职工的重点工程。除指导市人力资源市场市总工会分市场举办12场专场招聘会外，今年，市总工会将继续开办异地务工人员免费技能培训班、推进“家政服务工程”，免费培训学员500余人。

　　据统计，近两年广东全省工会共投入促进就业资金近2000万元，为30多万下岗失业人员提供了职业介绍服务，其中，广州市总工会仅2013年就组织了12场专场招聘会，提供就业岗位30749个，当场达成就业意向者4883人。