“服务”一根针 引领千条线

聊城市总强化服务意识造就工会工作百花齐放

　　中工网讯 （记者 王汉民 通讯员 朱琳 孙玉民）“工会工作千条万绪，但只要我们始终牢记强化‘三个服务’，运用好‘服务’这根针，就可以引领整体工作推进千条线。”这是去年省工会十四大后，聊城市人大常委会副主任、市总工会主席王改真接受记者采访时说过的一句话。去年以来，聊城市总坚持强化服务意识，提升服务水平，在服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众上倾力而为，形成了工会工作整体上台阶、重点有突破的可喜局面，2013年全市综合目标年度考核再度名列第一，并获得“全国安康杯竞赛先进集体”、“全国工会财务工作先进单位”、“全国工会经审工作先进集体”等称号。

　　围绕中心，建功立业，在服务科学发展中取得新成绩。聊城市总紧紧围绕全市“十二五”规划，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展各种劳动竞赛，深入开展“职工节约环保”和“我为节能减排做贡献”活动，组织职工积极参加技术创新、技术革新和合理化建议、发明创造等群众性经济技术创新活动及女职工岗位建功活动。据统计，去年全市职工开展竞赛活动1700多项，实施技术革新5500多个，发明创造5000多项；提合理化建议9.3万余条，创经济效益30多亿元。充分发挥工会“大学校”作用，开展“中国梦·劳动美”重大主题宣传活动，深入推进“创争”、女职工“素质提升”等活动，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质。广泛开展选树“金牌工人”、“技能带头人”等活动，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。积极响应聊城市委、市政府“全党抓经济、全民抓招商、重点抓项目”的号召，千方百计招商引资，并号召全市劳模特别是企业家劳模开展二次创业，为跨越赶超贡献力量。2013年，市总工会共洽谈招商引资项目22个，到位资金9亿多元，招商引资工作获得全市考核第一名。

　　深化和谐企业创建，在服务社会和谐中实现新突破。聊城市总不断深化劳动关系和谐企业创建活动，丰富创建内容，规范创建标准，加强分类指导，进一步提高创建质量，加大协调企业劳动关系工作力度，一大批企业被授予全国和省、市级劳动关系和谐企业称号。全面落实企业开展工资集体协商三年规划，完善职工工资支付保障机制，联合有关部门严打恶意欠薪行为，切实解决拖欠职工特别是农民工工资问题。目前，全市有7813家建会企业开展工资集体协商，覆盖职工74万余人。以企事业单位职代会建制规范为突破口，推进厂务公开民主管理的制度化、规范化建设，深化“职代会星级创建活动”。截至2013年底，全市考评命名合格星单位2800家，命名表彰先进星单位168家，获省级优秀星单位32家；423家国有及其控股企业、698家事业单位、6077家非公企业建立健全厂务公开民主管理制度。

　　积极参与社会管理，在服务职工群众中展现新作为。按照“会、站、家”一体化思路，聊城市总把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来，努力为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务。以创先争优活动为载体，认真落实普遍建会三年规划，深入开展创建模范“职工之家”、“会员评家”、“双亮”等活动，健全完善基层工会的工作制度、组织制度和民主制度，提高了企业建会率和职工入会率。截至2013年底，全市基层工会达13373个，发展会员122多万人，企业工会建会率96%、入会率96%。加强帮扶中心建设，为困难职工解难事、办实事，2013年各级工会筹集资金和物资1200多万元，走访困难企业300多家、困难职工家庭16000多户，救助困难职工2万人。在开展“安康杯”竞赛的基础上，积极开展“查保促”活动，加强对高危行业特别是中小企业作业现场劳动安全卫生、女职工劳动保护的监督检查，开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。目前，全市已建工会劳保委员会910个，基层工会劳动保护监督检查员达2511名。