围绕增强自主创新能力，全面深化职工技术进步活动

　　1.组织开展省职工技术比武运动会。由省劳动竞赛委员会、省总工会、省人社厅 、省经信委、省国资委、省工商联联合40个省直单位（系统、行业），组织开展150项全省行业性技术比武活动，发动全省各行各业200万职工开展技术大练兵、大比武，切实提高职工岗位技能水平。省总工会将对30名优秀选手授予省“五一劳动奖章”，省人社厅将对国家职业工种范畴的优秀选手予以晋升职业技术等级。活动拟于5月下旬举行启动仪式，12月初结束。

　　2.评选表彰“省十大能工巧匠”和“省十大带徒名师”。 大力开展名师带高徒、师徒结对、老工人献绝招、青年工人拜师学艺等活动，坚持评选表彰“省十大能工巧匠”，同时自今年起开展评选表彰“省十大带徒名师”活动，多途径、多方式推动职工提高技能素质和绝技、绝招、绝活传承。

　　3.深化职工技术创新活动。省总工会计划每年设立150万元专项资金，广泛开展职工技术创新活动。广泛创建职工（劳模）创新工作室，建立省技能人才库和创新人才库，宣传推广职工技术创新成果。

　　围绕弘扬劳模精神，加强做好劳模服务管理工作

　　1.认真选树、宣传先进典型。做好今年全国和省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的推荐评选工作。4月下旬，以“中国梦·劳动美·我的梦”为主题，在全省客运班车、公交车、出租车上张贴“劳模寄语中国梦主题公益宣传画”，宣传安徽省劳模心中的中国梦和对中国梦·劳动美的感悟，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。按照国务院部署，四季度将启动安徽省全国劳模评选推荐工作，要通过评选推荐工作，进一步用工人阶级的优秀品质引领社会风尚，用劳模先进事迹感召广大职工，使学习劳模、宣传劳模、争当劳模成为广大职工群众的自觉行动。

　　2.扎实做好劳模服务管理工作。将坚持做好全国劳模和省部级劳模“三金”发放工作，并且为700名生活困难的省部级劳模赠阅《安徽工人日报》。根据全总《劳模疗休养五年指导计划（2014~2018年）》，继续做好全省劳模休养工作。今年五一期间，省总工会将组织20名一线省部级劳模赴京学习交流，为劳模交流经验、学习提高、维护权益搭建平台。年内，省总工会还将出资100万元，组织500名一线省部级劳模和“五一劳动奖章”获得者赴黄山、半汤疗休养。同时，将借助全国劳模软件管理平台，实现全省劳模工作信息化、精细化、动态化管理。

　　3.进一步发挥劳模作用。各级劳动竞赛和工会组织将进一步加强与有关部门沟通联系，邀请劳动模范走进职业院校，开展先进事迹和职业道德报告活动、学习劳动模范志愿服务和社会实践活动，指导职业院校开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育活动，教育引导师生热爱劳动和工作岗位，正确认识就业创业和职业生涯发展，积极践行社会主义核心价值观。在组织劳模疗休养期间，将适时举行劳模座谈会、“劳模大讲堂”和劳模技术攻关、技能展示等活动，充分发挥劳模示范引领作用，动员广大劳模为建设美好安徽作出新贡献。 （沈工轩 曾传发）