服务劳模 工会全心全意

    做好慰问工作，关心劳模生活

    为关爱劳模，及时把党和政府的温暖、工会领导的温暖送到每个劳模心中，象山县总工会着重做好慰问工作：一是每年的元旦、春节，对全县138名劳模和23家模范集体进行了新年慰问，送去鲜花和慰问品或慰问金；二是全县每位劳模生日时，每年坚持送上鲜花一束、蛋糕一个体现协会对劳模的关爱；三是建立了全县困难劳模档案，实行了动态管理，坚持每年定期送上补助救济金，确保困难劳模得到基本生活保障；四是劳模住院时，专门组织人员到医院慰问看望，并送上慰问金或慰问品；五是在每年的老年节，为全县每位退休劳模送去慰问品，还为老劳模们举行祝寿酒会。每年的教师节、护士节、环卫节，向这些行业的劳模送去慰问品和鲜花；此外，劳模去世，派专人送去花圈，致以悼念。个别劳模遗属生活十分困难，在每年重大节日送去慰问金，予以关爱帮助。在这两年中，象山县总工会共慰问困难劳模、向劳模和模范集体发放慰问品60余万元。

    与此同时我们每年推荐10位各行各业的劳模代表参加县委、县政府举办的“新春团拜会”，使劳模深切感受到党和政府的关爱和温暖。为关爱劳模身心健康，县总工会在这两年的“象山人游象山”活动中，专门为劳模及模范集体保留大量活动名额，近两年来共有120名劳模及模范集体代表参加了此活动。今年，协会将组织全县劳模参加第三次疗休养活动，疗休养活动将于5月下旬开始组织，人均享受费用2000元。

    健全机制建设  规范服务运作

    为建立健全全县劳模档案，象山县总工会要求每个新加入的劳模填写劳模协会下发的表格、照片及表彰文件等资料，力求准确掌握全县劳模基本情况。目前，我们共有各级劳模162名，27家模范集体。为便于全县劳模管理，加强全县劳模之间的相互联系，协会对全县劳模的所在单位、联络电话进行了详细地统计、更新，于今年5月正式编印了新的《象山劳模通讯录》。此外，协会还加强劳模基金管理，严格按照《象山县劳动模范协会基金管理试行办法》的规定，收好、用好、管好劳模协会基金，并对协会每年经费使用进行审查监督。协会认真热情接待劳模来信来访来电，对劳模反映的困难和问题，总是尽力去协调帮助解决，力争让劳模满意，让劳模真正感受到“家”的温暖。

    落实劳模待遇  体现党和政府关怀

    一是发放荣誉津贴。象山县总工会每年发放4万余元用于退休农业劳模、个体劳模、转制职工劳模的津贴补助，其他单位劳模由单位、企业发放。另外，农业、个体、事业和从事自由职业的劳动模范，其个人参加基本医疗保险缴纳的费用仍给予补助。未退休劳模一次性提取解缴劳模荣誉津贴，每年的三月份之前全部解缴至养老社保机构，退休后提取。二是医疗费用补助。凡是参加《象山县城镇职工基本医疗保险》、《象山县农村合作医疗保险》、《象山县城镇居民基本医疗保险》的劳动模范、符合基本医疗保险支付范围内的医疗费，在按规定向医保部门或用人单位报销后，其余部分按照全国、省市县劳模分别给予100%、90%、80%、70%的补助。门诊费每年5-7月份至总工会报销，住院费随时可至总工会报销。三是困难劳模低收入劳模补贴。象山县总工会每年对困难劳模补贴费用达到10万余元。

    发挥劳模协会作用  充实劳模业余生活

    象山县劳模协会成立于2005年，172名劳共分8个活动小组进行平常的活动。协会基金达到170余万，可以充分保障劳模活动顺利开展。

    县劳模协会经常开展各式各样的活动，每年召开理事会。每个活动小组每年必定保持两次以上的小组活动。每逢三八、重阳等特殊的节日，也会开展相应的活动，丰富劳模的日常生活。劳模协会小组活动的展开，对充实劳模的生活起到了重大的作用。

    敬劳模爱劳动  营造良好社会氛围

    象山县总工会营造“学先进、敬劳模、比贡献、促发展”的良好氛围，在全社会掀起“尊重劳动、尊重人才”推动科学发展、促进社会和谐进步的新热潮。积极与医院、旅游景点协商，开辟劳模绿色通道，推行旅游景点优先优惠政策。在象山电视台、《今日象山》、《宁波劳模报》、《浙江劳模报》等媒体深度报道各级劳模和劳模集体的先进事迹，充分展示劳模风采和劳模奉献精神，进一步营造了学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好社会氛围。(冯丹丹)