树立劳动最光荣风尚工会义不容辞

——学习贯彻劳模表彰大会系列评论之三

　　省委书记、省人大常委会主任郭庚茂说：“河南改革发展向前推进的每一步，无不印刻着工人阶级和广大劳动者奋斗的足迹；全省工作取得的每一项成就，无不凝结着工人阶级和广大劳动者辛勤的汗水。”“要坚持以人为本，强化职工的主体地位……各级工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。要充分发挥协调劳动关系、维护职工合法权益的重要作用，全面履行各项职能，诚心诚意为广大职工群众服务，真正成为令人感到温暖、值得信赖的‘职工之家’。”省长谢伏瞻说：“各级工会组织要竭诚履职、奋发作为，把维护职工群众切身利益放在首位。”

　　弘扬劳模精神，以榜样的力量动员劳动群众投身伟大的以经济为主的各项建设中，工会身处“第一线”，有义不容辞的责任。新中国的劳模制度与中华人民共和国同时诞生，工会在政府主导的劳动模范评选中起着重要作用，从劳动模范的产生到对劳模的关心爱护再到扩大劳模的社会影响力，工会负有重任。

　　弘扬劳模精神，是个很大的题目。从历史上看，新中国建立后的65年来，劳动模范都是劳动群众中的旗帜，受到社会的尊敬。然而“文革”10年动乱，摧残了法制和劳模制度，全总机关被“查封”，河南省总被“砸烂”，10年没有评选劳模，劳动群众中产生的知名楷模遭到迫害，工人队伍被分裂。“前事不忘后事之师”，工会从宏观上弘扬劳模精神，就要积极参与社会治理建设，维护法制，维护职工队伍的稳定，这是弘扬劳模精神的大局。

　　从微观上讲，工会弘扬劳模精神，需要身体力行、有责任动员和监督企业及政府，对劳动模范做到政治上关心、工作上支持、经济上倾斜、生活上关爱、精神上抚慰。改革开放后随着经济和社会的进步，工会弘扬劳模精神的工作有明显提升。全总建立起对劳动模范的慰问金、帮扶金和补助金“三金”制度，我省省辖市总工会及部分县级总工会，建立了针对本级劳动模范的帮扶制度，很多企业成立了以劳模名字命名的“劳模工作室”。

　　虽然，各种社会经济主体活跃在经济建设中，人们在经济建设中的身份不同，劳动模范队伍发生了变化，劳模是某个群体中的精英代表，然而包括知识分子在内的工人阶级队伍最为壮观，因此来自一线的劳动群众杰出代表，始终是劳模队伍的主体。而劳模产生于职工之中，因此，工会弘扬劳动模范精神，最基础的是维护职工的合法权益，调动起职工的劳动积极性。

　　我省各级工会要努力把省委和省政府对企业管理的决策“坚持以人为本，强化职工的主体地位，尊重职工的民主权利，实行职工民主管理，确保职工享有知情权、参与权、表达权和监督权，让职工当家作主形成系统化、制度化、规范化的工作体系，落实到企业生产经营的各方面，努力实现企业与职工协调发展”切实落到实处。

　　“把维护职工切身利益放在首位”，工会要坚定不移地推动企业民主管理，树立职工主人翁精神；要坚定不移地建立包括工资在内的集体协商制度，让劳动群众共享改革开放发展成果；坚定不移地动员职工群众参与和建设“四个河南”，使劳动者有更多的主人翁的尊严。

　　维护职工利益的过程，也就是调动职工积极性的过程，营造劳动伟大、光荣、神圣的社会氛围的过程。（金备）