创新载体亮特色

    一是创新活动载体。以实施“1218”工程为载体，即“两联两扶、为民富民”一个行动，“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”、“戴会徽亮身份、明职责树形象”两个行动，为联扶点、企业职工和机关干部办好十八件实事，推进活动深入开展。二是创新环节载体。以“主题周”活动为抓手，每周有安排，周末有小结；做到循序渐进，环环相扣、步步到位，确保活动不虚不空不偏。三是创新调研载体。开展蹲点调研，按照带着任务下去、 带着问题上来， 带着课题下去 、带着成果上来， 带着感情下去 、带着信任上来，  带着作风下去、 带着形象上来“四下四上”要求，组成6个调研组，走基层，听建议，作指导，促工作。四是创新实践载体。 以“接地气、听民声、受教育”为主题，开展“当一周工会主席”活动，市总领导班子成员深入基层，以基层工会主席的身份开展工作，调解劳动争议，进一步了解职工群众诉求，解决职工群众的实际困难。开展“当一天工人”活动，党员干部进车间、到班组，和工人共同劳动，感知工人辛苦，了解工人诉求。开展“当一天农民”活动，党员干部深入平川区黄峤乡，在“美丽乡村建设”中，和乡村干部、联系户同吃同劳动，征求意见建议，植树造林20亩。

    即知即改动真格

    以立说立行，即知即改的态度，实行整改台账制、销号制和公布制，让基层干部群众看到市总工会正视并解决问题的决心，感觉到党员干部作风上的变化，享受到教育实践活动带来的实惠。针对加强干部理论学习、建设学习型工会机关的建议，强化述学、评学、考学等学习制度建设，完善机关学习考核办法，推动党员干部主动学习，深入思考问题，超前谋划工作。根据市委交办解决白银公司困难职工生活的整改事项，筹集16万元，对白银公司2300名职工办理医疗互助保险，为白银公司困难职工帮扶中心拨付10万元救助资金，对患重大疾病困难职工由市总工会、白银公司进行两次救助；并举一反三，查找全市困难职工救助工作存在的共性问题，充实完善困难职工档案，修改完善《白银市困难职工医疗救助实施细则》，把患重大疾病职工的医疗救助标准从2000元提高到5000元。根据黄峤乡培植支柱产业发展思路，为该乡养羊互助基金投入7万元，实行“见效返回、滚动发展” 的帮扶模式，扶持农民群众走特色产业发展之路；针对联系户反映在养殖产业中遇到的缺水等问题，对水窖、圈舍建设和种羊投放上每户给予2000元的补助，共安排4.4万元项目建设资金。针对农民群众提升劳动技能的愿望要求，安排30万元培训资金，对300名农民工开展电焊、面点技能培训；并积极推荐就业岗位，力争解决200名以上受训农民工实现就业。针对困难群众子女上大学难的问题，安排10万元帮扶专项资金，开展困难农民日常救助，帮助农民工子女实现“大学梦”。（白家华）