或许在你现在和曾经的工会工作中，有无数个细节如同过眼云烟飘过人生。但总会有一些小故事伴随着某些物件、某些人和某种符号般的痕迹留了下来。比如一次活动、一个日子、一张照片……

　　“五一”前夕，北京市工会第十三次代表大会胜利闭幕，这次大会的召开是全市几百万职工和广大工会干部政治生活中的一件大事。我是本市一名国企退休干部，虽然离开工作岗位已经十多年了，但始终忘不了在厂子里奋斗几十年的那些日子，始终关注我们职工的“娘家事”。看到大会的召开，就不由地想起当年我们公司的职代会。这张照片是上世纪的1995年3月，我公司第11届职代会一次会议时主席团成员的合影（照片前排右起第三人为本文作者），到现在已经快20年了。

　　退休前，我一直在原北京市房屋修建器材公司工作。这是一家中型国企，有近千名职工，担负着全市房管系统物资材料供应任务。那时我们的职代会每四年一届，每年召开两次全体会议。每次开会前，党委、行政和广大职工都非常重视，从推选代表开始，到会议正式召开都要做大量准备工作。被选上的代表在会前要走访调查，搜集群众意见，到会第一件事就是修改和提交自己的意见或建议。

　　每次职代会时间不长，一般两三天。除了听取总经理和党委书记的工作报告，公司财务预决算和工会工作报告外，尤其要着重讨论有关公司发展和职工切身利益的重大问题。职工代表肩担重任，都能做到认真参会，畅所欲言。我记得八十年代末，那时单位闲置人员多、负担重，生产经营很困难，不少职工面临“下岗”待业。我们的职代会就发动代表广开门路，研究多种经营，如何大力开办“三产”。会后很快就成立了劳服公司，办了旅馆、饭馆和招待所，下岗职工一般都能服从安排，顺利到岗。其他如1994年公司与外商合作，招商引资，2001年的企业改制、重组等重大决策，以及历次工资调整，提高福利待遇等，更是交给职代会，让大家反复讨论，加深理解，尽力做出妥当、完善的方案。

　　那时的职代会开得都很简朴、实在，没有奢华的安排。白天领导在台上作报告，晚上和代表一起唱歌跳舞，打扑克。大家高高兴兴，会议开得和谐，舒畅。

　　如今，快20年过去了，首都各方面的形势以及职工队伍，工会工作与我们那时相比，都发生了巨大变化，作为一名退休老职工，我们瞩目首都改革开放的前进步伐，期盼国家越来越富强，期盼我们的生活越来越美好。（何杲 文/图）