中工网讯（记者 闵丹）小班授课、分组讨论……昨天上午，由北京市总工会举办的“在职职工心理发展助推计划”首期培训班在北京职工服务中心开课，来自东城区30多个基层单位职工之家的一线工会干部将参加为期三天的心理培训课程，系统学习如何将心理学运用到工会工作中。作为今年市总工会“在职职工心理发展助推计划”的重要组成部分，该项培训今年预计覆盖千名基层工会干部，为工会心理服务队伍的建设奠定坚实基础。

　　按照市总工会今年推出的“在职职工心理发展助推计划”，将筹集1000万元，依托三级服务体系在基层工会服务站、职工之家，建立和完善心理发展活动场所4700个，服务职工10万人次，覆盖职工百万人次。市职工服务中心副主任孙立冬介绍，经过与中科院心理所专家团队的深入沟通与前期培训需求调研，将本次培训内容确定为压力与情绪管理、人际互动技巧、职工积极心理品质建设等。通过培训，使基层工会干部在掌握心理学知识和技能的同时，倾听职工心声，帮助职工释疑解惑，使职工真正体会到与工会组织的心灵互通。

　　今年市总工会还将依托三级服务体系，带领各级工会组织投身职工心理发展活动场地建设，为职工创造心理调适的专业场所。下半年，北京市职工发展心理体验示范中心建成后，市总工会将以示范中心为教学基地，为各级工会组织开展示范性心理服务实操培训。示范中心依据心理学原理及普通人的接受习惯和规律，遵循从动到静，从开放到私密的渐进性过程，分为展示宣传—活动体验—放松训练—阅读视听—个体支持—团体辅导六大功能区。同时，还将在市级层面重点建设2家市级示范单位，区县产业系统重点建设100家区县产业系统试点单位。

　　此外，本月起开通的“北京职工心理”微信公众平台将打造成一个职工心理体验的平台，使社会各界及职工充分了解北京市总工会职工心理促进工作的动态，掌握最新的心理健康资讯。