南阳师院工会领导干部在教育实践活动中坚持做到“六个带头”，即带头学习提高、带头服务教职工、带头敢于担当、带头务实重干、带头廉洁自律、带头推动发展。各级工会领导干部不把自己当“官”，通过各种服务窗口发挥“小卒”作用,弘扬焦裕禄精神，脚踏实地的为教职工服务，使服务教职工的水平明显提升,教职工得到的实惠明显增多。广大工会党员干部在教育实践活动中自觉以焦裕禄为榜样，做到“五问、五下真功夫”：一问是否把教职工当亲人，想教职工所想，急教职工所急，始终做到一心为教职工谋利益；二问是否深入基层，深入实际，深入教职工，查实情，出实招，求实效，始终做到真抓实干；三问是否知难而进，迎难而上，锐意进取，奋发有为，始终做到敢于担当；四问是否坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真；五问是否严格要求自己，厉行节约，勤政廉政，始终做到廉洁奉公、艰苦奋斗。一在学习上下真功夫，二在听取意见上下真功夫，三在查找问题上下真功夫，四在开展批评与自我批评上下真功夫，五在立改立行上下真功夫。在工作实践中按照“三严三实”的标准严格要求自己，使践行党的群众路线的过程成为工会党员干部全心全意服务教职工、在群众中树立良好形象的过程，以实际行动弘扬焦裕禄同志的伟大品格和不朽精神。

    南阳师院各级工会组织遵照习总书记“把改进作风和增强党性结合起来，把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来，把抓发展和抓党建结合起来，以实实在在的成效取信于民”的指示，发扬理论联系实际的学风，带着问题学，结合学校建设和干部作风存在的突出问题，结合征求到的教职工群众意见，不遮不掩、正视存在的问题，重点放在存在问题的整改上。对前期梳理的103个问题，属于哪个部门的，属于哪个领导主管的，工会都主动配合他们制定整改方案和整改时间表，能改的，立即改；条件不成熟的，创造条件限期改。如，改善教学科研条件，恢复部分院系资料室，满足教师教学科研攻关需求；改革体育馆管理办法，扩大家属区室外建身场地，丰富教职工业余文化生活；在食堂开设教师服务窗口，保证教师误餐有可口饭菜等问题都得到了很好解决，教职工非常满意。该校党委书记黄荣杰说：“工会党员干部要学习焦裕禄做心系教职工群众的典范、敢于担当的典范、为民务实的典范，就要自觉以'三严三实'作风自律，'堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官'，发挥自身优势，诚心诚意的为教职工办实事、解难事，才能在宣传群众、组织群众、教育群众的过程中成为无愧时代的、党和人民需要的好党员、好干部。”（左玉亭）