宁波市鄞州区总工会约谈为企业把脉

11种情况一经发现必须约谈、落实整改

   中工网讯 日前，在宁波市鄞州区咸祥镇政府二楼会议室，宁波市鄞州区咸祥镇总工会与申江控股集团、宁波虬龙公司等20家规模以上企业的负责人进行了一次集体约谈。自建立约谈企业主联动制度以来，宁波市鄞州区各级工会已约谈企业百余家。

    今年，宁波市鄞州区总工会建立了约谈企业主联动制度。当辖区企业出现职工劳动保护不到位、安全生产不到位、职工“五险”缴纳不到位、工会组建和工会专兼职干部配备不到位、依法推行工资集体协商难、企业劳资纠纷多发等11种情况之一时，区、镇、村三级工会将启动约谈企业主制度。约谈时，除着力解决当前存在的主要问题外，上级工会还将向企业负责人宣传相关法律法规，敦促其在今后的生产经营中严格自律、守法经营、履行社会责任。

    按照规定，发生问题和发现隐患企业的负责人应根据要求准时参加约谈，主动提供相关证据资料，配合调查，落实整改。对拒绝约谈经教育无效的，或者弄虚作假不配合调查、不提供真实证据、不落实整改措施的，工会将会同相关部门进行联合执法直至启动诉讼程序，并通过新闻媒体披露、曝光。（马超男）