华北制药“金秋助学” 圆寒门学子大学梦

　　中工网讯（记者王井堪 通讯员娄婧）“我一定好好学习，不辜负大家的希望，以优异的成绩来回报企业和社会……”8月28日，在华北制药集团工会举行的2014年“金秋助学、扶困育才”助学金发放仪式上，玻璃分公司的困难职工子女安艺晨深情地表达着自己的感激之情。

　　集团公司党委副书记、工会主席王拉明，集团公司总经济师、女职工委员会主任周枎，股份公司党委副书记、工会主席佟杰，以及集团公司机关党委、党群工作部负责人，基层工会主席、工会相关人员参会，并对活动的进一步深入开展献计献策。

　　王拉明说，同学们在艰苦的条件下完成高中学业，步入高等学府，实属不易，大家一定要珍惜机会，刻苦学习，加强锻炼，努力成为对家庭、对国家、对社会的有用之才。

　　“金秋助学、扶困育才”活动，是华北制药自2005年以来开展帮扶工作的品牌工程，也是践行党的群众路线教育实践活动的具体体现，截至目前，公司共资助困难职工子女200多人；本次活动，共为37名困难职工子女发放了“金秋助学、扶困育才”助学金和学习工具书。

　　河北钢铁邯钢为贫困学子“雪中送炭”

　　中工网讯（记者贾芳 通讯员吴兆军 刘兵）又到一年高校开学季，河北钢铁集团邯钢困难职工子女能否顺利入学成了邯钢公司领导心中放不下的牵挂。8月27日下午，受邯钢党委委托，邯钢工会人员专程来到邯钢烧伤医院，看望因工伤住院治疗的职工王和平，为其子女送去了总计4000元“金秋助学”金。

　　虽然钢铁市场依然“寒冷”，但河北钢铁集团邯钢帮扶困难职工热情不减。“决不让一名困难职工子女上不起学！”邯钢以实际行动履行着这样的承诺。为了做好今年“金秋助学”工作，高考刚结束，邯钢工会就向全公司下发了“金秋助学”通知，要求基层工会做好困难职工家庭子女升学情况的摸底工作，及时向公司汇报，不让一名符合条件的邯钢职工子女因贫困上不起学。今年，邯钢共为9名职工子女送去“金秋助学”金28000元。

　　据悉，从2005年起，邯钢就开展了“金秋助学”活动，到今年已是第10个年头，共资助贫困职工子女221人次，累计发放“金秋助学”金69.7万元。