提问：快递公司职工 何远稚

　　回答：北京市时代九和律师事务所律师 徐严严

　　何远稚：我今年21岁，是从河南老家来到北京的打工者。今年3月起开始在一家快递公司做司机，6月初家里打电话让我回去一趟。6月底回到北京后，我换了一份工作。到快递公司去领5月份工资时，本来应该发我3000多元，但主管只给了1000元工资。他说我开车送货时汽车被剐蹭维修过，需要扣我2000元工资冲抵修车费。汽车被剐蹭虽然是我不小心造成的，但却是在工作时发生的，我又没有开车去办私事，况且修车费已由保险公司支付了，请问：公司扣我工资合理吗？

　　徐严严：快递公司不应该随意扣除劳动者的工资。根据劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行条例》第十六条的规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。只有在的确由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才能根据劳动合同的约定要求其赔偿金及损失。而根据您反映的情况，修车费已经由保险公司支付了。也就是说，实际上快递公司并没有实际的经济损失，因此，这里需要说明的是，即使劳动合同约定了劳动者责任损失赔偿的条款，也不应该以扣除您工资的形式冲抵修车费。退一万步讲，即使修车费的确是公司支付的，每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。您一个月的工资按3000元算，每月扣除的工资不应多于600元。因此公司的做法明显违反法律规定。(本报记者 王香阑)