有了这么好的硬件，工作人员也有了，如何让它运转得好？安志山微笑着说：“我们摸索出了两个‘妙招’。”

　　借力借势，联手联动。中心运行之初，就先后与区人社局、仲裁办、劳动监察大队、社保中心、劳动就业管理局及政策法制局等相关政府职能部门达成一致，由他们派驻专业工作人员定期到中心开展政策、法律、就业等方面的解答、援助；在心理咨询方面，与秦皇岛市心理咨询师协会达成协议，选派专业心理咨询师来定期坐班；在劳资纠纷调解中，与区人社局、综合执法局、经发局等相关部门合作，成立了区劳动争议调解领导小组，遇有突发事件，统一调度，联合处置。这样，既扩大了职工服务中心的知名度和影响力，又增强了服务职工的科学性和专业性。

　　创新载体，拓展领域。为满足广大职工群众的文化精神需求，开发区组建了职工艺术团，隶属于职工服务中心。艺术团依托服务中心，设立了合唱厅、舞蹈厅、创作室、资料室，购置了高性能的音响、舞美等专业器材，并利用业余时间召集队员排练，培养“轻骑兵式”的演出小分队。去年以来，已先后深入企业、社区、学校等演出50多场次。另一方面，由职工服务中心牵头，组建了开发区职工文体协会，下设足球、摄影、写作、书画等12个分会，办公地点均设在服务中心内。并且在开展活动时，中心还给予各协会一定的资金补贴和人员、场地等方面的支持。到目前，中心已依托这些协会成功举办了10届全区职工足球赛、5届全区职工运动会以及钓鱼、羽毛球、书画摄影等各项赛事60多场次，进一步延伸拓展了工会组织的影响力。

　　陈永红介绍，职工服务中心已经成为开发区工会工作的龙头，在此基础上，他们还按区域建立了11个基层职工服务站，构筑起区、企业两级网络化服务体系。如今，职工服务中心实现了集生活救助、法律援助、就业扶助、心理咨询、会员服务、劳模服务、文体娱乐、职工热线等多功能于一体，在全区工会系统发挥着很好的“窗口、示范、引领、辐射”作用。（本报记者朱润胜）