中工网讯 为提高企事业单位职代会规范化、制度化水平，深化职工民主管理，推进基层民主政治建设，今年以来，山东德州乐陵市总工会采取措施完善职代会制度。

    在建立职工代表培训机制上，乐陵市总工会通过建立职工代表动态信息库时刻掌握职工代表的思想状况、自学情况、参加培训情况等，并根据职工代表的综合情况安排培训学习。乐陵市总还成立了职工代表宣讲组，组织该市优秀职工代表，定期深入企业宣讲相关业务知识、思想政策，帮助各企业职工代表更新思想、提高觉悟、提升为职工办事的能力。同时，督导企业开展职工代表培训活动，并尽量派工会干部参加。职工代表培训将作为一项考核内容，来评定各基层工会的工作成绩。

    为加大职代会规范化运作力度，乐陵市总工会努力推动百人以上非公有制企业职代会建制并规范运作，推进中小型企业通过区域性、行业性职代会联合建制，扩大覆盖面。明确要求工资协商要约前要征求职工代表意见，协商结果必须经职代会审议通过，以集体协商工作促进职代会及厂务公开制度的建设。乐陵市总工会还编辑《职代会操作指南》，指导企业规范职代会运作程序，指导企业在建会的同时建立完善企业职代会制度。

    实践中，乐陵市总工会还积极实施职代会预审备案制度。企事业单位在召开职代会之前7—10天，将职代会召开的时间、主体报告、主要议程、职工代表培训等内容，填入《乐陵市企事业单位职工代表大会预审表》加盖基层工会公章，报乐陵市总工会。乐陵市总对各企事业单位预报的内容，特别对涉及职工切身利益的重大议题会同有关部门进行预审。通过后，反馈给企事业单位，召开会议。企事业工会要在职工代表大会闭会后七日内，将职工代表出席情况、中心议题、职代会审议通过或否决事项、业务招待费报告情况、民主评议干部情况、集体合同及厂务公开工作报告情况、提案立案情况，填入《乐陵市企事业单位职工代表大会备案表》上报市总工会备案，企事业单位留存一份备查。（乐工）