有为有位 务实担当显本色

　　5年来，全省工会围绕中心、建功立业，主力军作用更加彰显。

　　周周有培训，月月有考核，年年有大赛，专题召开劳动和技能竞赛现场推进会，江西广大职工竞技在各地开展得如火如荼。

　　江西省工会紧紧围绕改革发展大局，充分发挥工人阶级主力军作用，大力弘扬劳模精神，积极引领全省职工投身创先争优主题劳动竞赛，广泛深入开展群众性经济技术创新活动，切实维护职工生命安全和健康权益。

　　主抓劳模示范引领，焕发全员创新热情。2013年，江西省率先在全国开展了劳模创新工作室创建活动，在基层一线搭建由劳模领军、职工自愿参与的创新平台。2016年起，围绕以“弘扬工匠精神，争当创新先锋”，江西省总举办了两届“全省职工创新论坛”，将培训授课与主题交流相结合，有效提升了各级劳模工作室的创新水平。截至2017年底，已经培育出全国示范型劳模创新工作室6家，省级工作室119家，市、县一级工作室近2000家，以各级创新工作室为龙头，职工创新活动由初创走向成熟，由单打独斗走向跨地区合作。

　　积极面向重大项目、重点产业和新经济新业态，组织全省广大职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛。一方面，以省级技能大赛为平台，与省人社厅、省国资委等厅局联合举办省“振兴杯”竞赛活动，5年来直接参赛10万人次以上，带动岗位练兵150余万人次；另一方面，以行业性竞赛为支撑，推动省、市、县三级工会上下联动，在铜、电力、铁路、教育、气象、卫生、农产品检验行业举办了丰富多彩的活动，每年都有近20多个行业开展技能竞赛或业务比武。

　　以增强职工技能素质和创新能力为着力点，着力建设一支高素质产业工人队伍，积极培养选树一批技艺精湛、品格高尚、善于创新、追求极致、热心传授的能工巧匠。2016年，江西省总率先开展“赣鄱工匠”选树工作，制定下发了《“赣鄱工匠”选树实施意见》等文件，2018年，共计向江西省政府推荐了16名“赣鄱工匠”和31名“能工巧匠”候选人。

　　抓工业园区驱动，各级工会组织积极推动非公企业开展群众性技术创新工作。采取分类指导，典型带动的方法，摆脱以往竞赛活动各自分散的局面，依托各地工业园区，根据产业集聚的特点，针对特定行业和优势工种，组织大批同类型的非公企业开展的集中性技能竞赛活动。特别将竞赛工作与全省工会“进园区、强基层、惠职工、促发展”“建家、暖家、强家”主题活动相结合，指导11个设区市普遍在工业园区开展建功“十三五”主题劳动竞赛，进一步扩大了竞赛活动在工业园区的知晓度和参与率，提升了职工技能素质和创新能力。

　　2017年，江西省首届光伏企业职工技能创新大赛和江西省工业机器人技术应用技能大赛成功举办，在新兴产业、环境保护、食药安全、循环经济等领域掀起了学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。2017年6月，江西省总在德兴市召开全省劳动和技能竞赛现场推进会，指导全省各级工会创新理念和机制，为全面贯彻落实“十三五”劳动竞赛规划，促进劳动竞赛树品牌、创特色、见实效吹响了号角。

　　5年来，江西省累计约2900万人次参加了技术攻关、技术革新、技能比武、岗位练兵等各类劳动和技能竞赛，其中参加各类技能比赛的职工占比51%，全省职工提合理化建议156万条，技术革新8.27万件，选树技能带头人9.76万名，进一步提升了职工技术水平，加快了人才队伍建设步伐。

　　倾情倾力 履职尽责促和谐

　　5年来，全省工会切实维权、真诚服务，劳动关系更加和谐。

　　江西省总主动加强源头参与，推动制定了《江西省工会劳动法律监督条例》《江西省女职工劳动保护特别规定》等地方法规，江西工会立法达到“一办法五条例一规定”，位居全国工会前列，维护职工合法权益的法律体系基本形成。处置受理职工信访2.6万余件次，信访结案率达94%以上。

　　江西省、市、县三级全部建立健全了劳动关系“三方四家”协调机制，并向乡镇（街道）和工业园区延伸。今年3月，为了完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，江西省协调劳动关系三方委员会成立，江西省政府副省长吴忠琼担任省三方委员会主任。截至目前，江西省工会指导了1.2万家企业开展集体协商、签订集体合同，工资专项集体合同签订率达96%，女职工权益保护专项集体合同覆盖率达100%。

　　自2015年8月起，江西省总工会在全省工业园区开展“三师一室”工作制度。截至目前，全省109个工业园区和45个乡镇、街道建立了“三师一室”维权平台，1186名“三师”打通服务职工“最后一公里”。

　　截至目前，江西各地法律援助律师团队累计开展法治宣传讲座487次，受理劳动纠纷2095起，成功化解1925起，累计为16.56万人（次）职工提供法律服务、健康养生等全方位服务。

　　做到精准识别、精准建档、精准扶贫。扎实开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和技能培训促就业、农民工平安返乡等活动。5年来，累计发放送温暖款物7亿元，帮助实现就业20万人次，筹集助学资金2亿元。发放普惠龙卡108万张，拓展合作商户2000多户。扎实推进职工互助保障工作，业务覆盖职工达203.1万人。大力推进职工活动阵地建设，建成职工之家71座，总占地面积23.5万平方米，覆盖职工81.7万人，提高服务职工实力和能力。

　　为职工群众送温暖，给职工群众办实事，江西工会人怀着对职工群众的深情，将组织的触角延伸到基层每一个职工身边，把关爱撒播到了职工群众的心田，真正成为了职工的知心人、贴心人、暖心人。

　　千秋伟业，而今正风华。回望5年来的一路奋进，江西省总工会在基层工会建设、劳动竞赛推动、职工权益维护、和谐劳动关系构建、精准扶贫、群团改革试点等多方面都取得了显著成效，结出了丰硕果实。回顾这不平凡的奋斗之路，成绩来之不易，经验弥足珍贵，对于今后的工会工作，更要不忘来时路，承载新的重托，迈进新的征程！坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实省第十四次党代会和即将召开的中国工会十七大精神，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，在参与经济社会发展中力求更多作为，在维护职工合法权益上力求更新成效，在深化工会改革上力求更大突破，在帮扶困难职工群体上力求更深拓展，在推动基层工会设施建设上力求更快进展，在强化从严治党管会上力求更高提升，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西作出新的贡献！（无为）