劳动新闻讯（记者 杨雪）为有效提升工会依法维权能力和水平，充分发挥工会律师团的专业优势，助力工会更好地维护职工合法权益，进一步推进“工会+法院”诉调对接工作，9月2日，吉林省总工会召开职工法律服务工作座谈会。吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙主持会议并讲话。省总工会党组书记、常务副主席王成胜，省总工会副主席谢英滨参加会议。

　　座谈会上，吉林省高级人民法院立案庭副庭长孙妍、长春市朝阳区人民法院立案庭庭长闫欣等9名同志结合自身工作实践，就“如何做好职工法律服务工作”做了精彩发言。

　　李龙熙在座谈会上指出，多年来，各级工会干部、法官和律师主动维权、依法维权、科学维权，以强烈的责任担当和精湛的法律素养，推动全省职工法律服务工作迈出坚实步伐。

　　从职工法律服务工作成效看，近5年来，共受理职工法律援助案件1525件，涉及职工5026人。

　　从职工法律服务工作发展趋势看，法律服务对象由当初面向困难职工群体，转化为面向包括农民工在内的全体职工；提供法律服务的主体由律师单独作战转化为律师团队、基层法官和法律志愿者的集体参与；法律服务手段由线下转化为现在的线上线下综合一体；办理法律服务案件内容由仅限于工资待遇到现在的工伤、保险、工时、休假、索赔等多个方面。

　　从职工法律服务工作体制机制建设看，几年来，吉林省总工会先后同省高院、省司法厅、省人社厅联合出台《关于进一步推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》《关于加强职工法律援助工作的意见》等相关文件，劳动争议调裁诉对接机制、职工法律援助机制进一步健全和完善。党委领导，工会、法院、人社、司法等相关各方共同参与的职工法律服务新格局已经形成并逐渐显现出强大的生命力。

　　从职工法律服务的政治和社会效应看，通过各级工会干部、法官和律师的主动作为、精准施策，使劳资矛盾纠纷在不伤感情、不伤和气的情况下消除分歧，及时排查和化解了影响职工队伍稳定风险的各种因素，为职工队伍整体稳定，为构建和谐社会提供了有力支撑。

　　李龙熙强调，要深刻认识当前形势，进一步增强做好职工法律服务工作的信心和决心。劳动关系本质上是经济关系，劳动矛盾本质上也是社会矛盾。我们要在疫情防控常态化背景下，准确把握当前形势，及时研判，有效应对，把职工法律服务工作做得更好更出色。

　　要密切关注职工稳岗就业。当前，吉林省经济正在回暖复苏，但稳企稳岗压力凸显，特别是受疫情影响较重的，如影院、宾馆、旅游、饭店、商贸、民办教育培训等服务行业，调岗裁员、变相降薪、社保缴纳等方面的劳动争议纠纷呈多发态势。我们要深刻认识疫情给职工稳岗就业带来的冲击和影响，坚持调解优先，引导职工与企业协商和解，共担风险、共渡难关。

　　要密切关注职工群体利益诉求。随着企业形态、就业形态和分配方式的日渐多元复杂，随着经济结构、产业结构的深度调整，随着职工群众对就业、住房、医疗、教育等民生领域更高质量的向往和要求，职工群体的利益诉求也日渐呈现出多元化、复杂化和动态化的特点。我们要有爱心、热心、耐心，做好职工法律服务工作，帮助职工解决困难，决不能让职工个人诉求演变成集体诉求，决不能让劳动诉求演变成政治诉求和社会诉求。

　　要特别关注困难职工群体利益。今年是决战脱贫攻坚之年，吉林省总工会已经同法院、人社和司法等部门构建起了职工法律援助服务制度，对在劳动争议案件中的困难职工，工会组织要及时开展法律援助服务，法院要及时开辟职工绿色通道，司法部门要及时进行救助。

　　李龙熙要求，要弘扬法治精神，推动职工法律服务工作再上新台阶。希望大家成为劳动法律领域的“工匠”。精研专业知识，学好用好《民法典》《劳动合同法》《工会法》等法律，不断丰厚法学理论基础，不断提升法律适用能力和娴熟的司法裁判技巧，做法律领域的“工匠”。

　　希望大家做职工劳动权益的守护者。要在“以事实为根据、以法律为准绳”的基础上，用心用情去做职工群众释法工作；要面对面心贴心倾听职工群众的意愿呼声，帮助他们代写司法文书、整理司法要件；要帮助职工打破同企业的隔阂，疏导化解矛盾、及时解决困难，使劳动争议调解的过程，成为职工群众感受法律温度和党的温暖的过程，成为工会干部、基层法官和律师守护职工劳动权益热心服务职工的过程。

　　希望大家当好工会法律工作的“军师”。吉林省总律师团多次为省总工会出具相关决策的法律意见书，基层法官也为职工法律服务工作提供了很好的意见建议。今后大家要继续履行好职责，发挥好作用，同广大工会干部一道，把职工法律服务的工作做好做实。

　　希望大家都做劳动争议多元化解工作的积极践行者。吉林省作为全国劳动争议多元化解工作试点省份之一，是全国总工会和最高法院对我们几年来工作的高度肯定。大家要结合各自职责，充分发挥各自优势，积极主动做这项工作的参与者、推动者、宣传者和引领者。

　　吉林省总工会办公室、宣教部、研究室、法工部等相关负责同志，法官代表，省总工会律师团成员，律师志愿者等参加会议。