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1月16日下午,北京公交集团工会举办劳模先进学习贯彻党的十八大精神报告会,北京市总工会职工大学郭庆教授主讲,公交系统在职劳模120人出席报告会。
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
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1月16日下午,北京公交集团工会举办劳模先进学习贯彻党的十八大精神报告会,北京市总工会职工大学郭庆教授主讲,公交系统在职劳模120人出席报告会。
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
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1月16日下午,北京公交集团工会举办劳模先进学习贯彻党的十八大精神报告会,北京市总工会职工大学郭庆教授主讲,公交系统在职劳模120人出席报告会。
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
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1月16日下午,北京公交集团工会举办劳模先进学习贯彻党的十八大精神报告会,北京市总工会职工大学郭庆教授主讲,公交系统在职劳模120人出席报告会。
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
近年来,为了进一步提高广大劳模适应岗位需求的能力,提升劳模的综合素质,为劳模的成长和进步创造条件,北京公交集团工会在坚持劳模管理规定的基础上,努力为劳模创造学习、交流的机会。当前,每两年组织一次的在职劳模学习和培训,已成为公交劳模管理的常态化机制,目的是引导劳模不断学习新知识、掌握新技术、增加新本领,树立终身学习的理念,从而成为名符其实的时代领跑者。 中工网记者 邱晔摄
编辑:中工网