中工网讯 在深入开展党的群众路线教育实践活动中，平湖街道总工会结合日常工作实际，通过深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”， 着重发挥工会干部中的党员优势，用心走基层，真诚结对子，以求真务实的面貌，改进工作作风，创新工作方法，更好地提升工会服务职工水平。

    加强学习交流。采取以会代训等方式，先后多次召集社会化工会干部、工会社工开展“论学”活动，分不同主题，结合实际工作参与党的群众路线教育实践学习活动，通过查问题、找不足、寻思路、求创新，从思想上切实提高认识，将学习所得应用到工作实践中来。

    落实干部挂点。为了推进工作，凸显特色，街道总工会坚持工会干部挂点社区、企业制度，要求办公室工作人员每人负责挂点两个社区，对社区工会各项工作加强指导、监督和帮助；各社区社会化工会副主席及工会社工每人负责挂点两家以上规模以上企业，对企业工会规范化建设、“职工之家”建设、工资集体协商签订、职工关爱帮扶等工作进行指导帮助，以实际行动落实党的群众路线教育实践活动，推动工会工作更好更快向前发展。

    定期检查督促。对干部挂点情况进行常检查多督促，要求工会干部在走访过程中要多角度了解企业状况、多方位倾听职工诉求，多措施关爱职工需求，对基层工会尤其是企业工会的各项工作，要常指导多督促，多方争取企业经营者对工会的支持。严格落实劳动关系“三级”预警机制，在走访企业中积极参与劳资纠纷的协调解决，在解决问题中拉近与职工的距离，在化解矛盾中彰显工会的魅力。

    自开展活动以来，平湖街道总工会干部走访、指导社区工会工作10，召集社区工会干部进行学习讨论5，走访重点企业11各级工会独立解决劳资纠纷4宗，协助各部门处理矛盾纠纷10宗，很好地维护了社会环境的和谐稳定。 （ 刘锋）