中工网讯 如今，到江西省吉安市总工会机关和职工服务中心窗口办事的职工群众都有一种明显的感受，那就是办事流程简化了，工作人员更有亲和力了。与此同时，公款吃喝、公车私用等现象明显减少。这是在党的群众路线教育实践活动中，吉安市总工会围绕“四风”问题，聚焦民生实事，坚持边学边改、边查边改，回应群众期盼、转变工作作风的结果。

    3月份以来，吉安市总工会坚持把立学立改、立行立改、立查立改贯穿党的群众路线教育实践活动始终，通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层走访调研等多种形式，共征求意见建议45条，列成“问题清单”，实行市总领导挂单整改销号制。针对这些问题，市总多次召开主席办公会议，明确解决思路，一件一件地分解到市总每个班子成员和相关部门头上，要求将整改落实工作抓出成效。

    针对“工会对弱势群体的扶贫济困，要整合各方资源，统一进行帮扶，使其共享改革发展成果”的问题，吉安市总党组高度重视，吉安市委常委、市总工会主席彭涉晗亲自挂帅，积极协调吉安市民政局、发改委、科技局等项目单位进行资源整合，对困难群体实施有效帮扶。

    针对“信访渠道不通畅，对‘职工有困难找工会’宣传不够，工会维权力度不够”的问题，吉安市总建立健全了职工维权服务中心、12351维权热线、工会官方微博、领导干部联系点制度“四位一体”的职工诉求渠道，年内我们还将在手机报、微信等新兴媒介和《井冈山报》等主流媒介上探索建立职工维权渠道。

    针对《工会法》和劳动法律法规执行情况不够好，存在监督力度不够的问题“的问题，吉安市总立说立行，开展了为期一个月的以”诚信用工、诚实劳动、共促发展“为主题的劳动法律监督调研检查活动，年底，捡拾总工会还将联合吉安市人社局等有关部门，开展农民工工资拖欠专项治理行动，完善劳动合同的签订和执行，追缴欠薪和补偿金。同时，配合吉安市人大、吉安市政协就《工会法》、《劳动合同法》等劳动法律法规贯彻执行情况开展执法大检查、视察活动。

    吉安市总工会牢固树立问题导向，坚持从“问题清单”入手，自上而下倒查整改，一件件去落实，让职工群众实实在在感受到了新变化。（曾庆龙）