中工网讯 10月10日上午，四川省内江市总工会召开全体机关干部会议，对今年1-9月开展的重点工作进行了总结，并全面部署了四季度重点工作。

    会议指出，今年以来，内江市总工会各项重点工作推进有序，并取得了阶段性成效。工资集体协商工作进一步深化，全面建立了以“考评定级、分类管理、协调联动、规范运行、社会评价、结果运用”六大机制为基础的企业工资集体协商工作等级评价体系。内江市总工会推动出台《内江市劳动模范评选管理办法》、《内江市劳动模范后备人选选拔培养管理暂行办法》，组织实施内江市第六届劳模推荐评选工作，争取政府支持提高了市级劳模待遇。此外，惠民帮扶工作实现了项目化、规范化管理，筹资758万元，帮助1860名城镇失业人员实现再就业、实施生活补助和医疗救助4985人、资助困难职工子女上学1299人。四是完成了市惠民帮扶中心的搬迁并入驻新址正式运行。

    内江市总工会党组书记、常务副主席谢娅全面部署了四季度重点工作，即切实做到“两手抓”， 一手抓今年工作任务的全面完成，要求各部（室）强化责任意识，对照全年工作目标任务，倒排工期，加压奋进，确保完成全年各项工作目标任务。同时，要围绕“抓重点、攻难点、出亮点”，认真做好总结工作，特别是要突出工作经验的思考提炼，加大宣传力度，增强工会的影响力和凝聚力；一手抓明年工作的谋划，做到“抓早、抓实、抓紧”，在维护职工合法权益、保障改善民生、推动工会转型发展上谋划新思路，提出新举措，切实推动工会工作再上新台阶。（唐平）