本报讯（记者 王彩丽）10月23日，铁西区总工会第十次代表大会开幕。大会选举产生了工会第十届委员会主席、副主席和常务委员。铁西区区委书记阎秉哲，铁西区委副书记、代区长、沈阳经济技术开发区管委会主任程晓龙，沈阳市总工会常务副主席周荣生、铁西区委常委、区总工会主席孙常福等领导出席了会议。全区工会代表、特邀嘉宾、特邀代表共计280余人参加了大会。

　　孙常福在工作报告中总结了过去五年的工会工作，并部署了今后五年的目标任务。他强调，工会要统一思想、开拓创新、团结带领广大职工在助推铁西老工业基地全面振兴中，发挥主力军作用。在努力打造“服务型、维权型、温暖型、效能型、学习型”工会的同时，要以市总“五大提升工程”为引领，以维护职工权益为基础，以构建和谐劳动关系为主线，以服务全面深化改革为目标，抓住老工业基地全面振兴机遇，开创工会工作新局面，打造五大新品牌。

　　一是培育职工文体活动新品牌。推进职工文体设施建设，打造“职工5分钟文体活动圈”，争取3年内达到区域全覆盖，在有条件的街道和社区建设“职工文体活动中心”。

　　二是培育职工劳动竞赛新品牌。以行业为依托，拓展岗位和工种覆盖面，开展系列职工岗位技能大赛，加强技能培训，开展职工“金点子”合理化建议活动，吸引80、90后职工参与到岗位创新工作中来；同时投资创建劳模之家和劳模工作室，以劳模自治管理的方式，打造劳模文化基地新品牌。

　　三是培育和谐劳动关系新品牌。以劳动争议调解为中心，在积极开展集体合同、劳动保护监督、工会法人资格认证、厂务公开等工作的基础上，探索街道、行业、社区劳动争议综合调解工作新模式；推进铁西区劳动争议调解机制的三级覆盖，引进律师等专业化队伍参与维权调解，建立10家综合性劳动争议调解中心，创建铁西区劳动争议援助基地和区域劳动关系论坛；创建“职工约谈行动”制度，定期组织职工座谈，了解职工动态。在集体合同上，结合行业、区域及企业自身发展差异，科学确定年度工资标准线增幅标准，重点关注工资平等协商程序环节，推进“1+5”工资集体协商机制。在农民工维权方面，继续加大推进“农民工实名制”管理，创新开展服务农民工的“专家志愿者”行动；在建筑工地推行“农民工工资卡”制度，开展“送法律、送安全、送技能、送文化、送健康、送温暖”的六送活动。

　　四是培育职工普惠服务新品牌。建立“帮扶档案卡”，以“民情日记”为载体，真实做好走访调研工作。将职工帮扶中心升级为职工服务中心，率先在街道建立试点，陆续在行业、企业工会推广，3年内完成建设。

　　五是打造工会组织建设新品牌。坚持建会、入会、建制、建家一体化，继续开展基层工会主席直选工作。以“进企业”活动为载体，以“走基层—集中培训—再走基层—再培训”的方式，不断创新工作方法；继续实施“一线工作法”，建立“3+X”工作模式，积极推荐升级版“六个专项行动”工作。