中工网讯 10月29日，浙江宁波余姚市总工会召开党的群众路线教育实践活动总结大会，余姚市总工会党组书记、常务副主席周红霞做报告，全体机关干部参加会议，余姚市委第九督导组组长许建疆到会指导。

    周红霞在讲话中指出，自教育实践活动启动以来，余姚市总工会紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实有序推进教育实践活动。余姚市总工会成立了教育实践活动领导小组，制定了翔实有效的活动总体方案和三个环节的实施办法，分别召开主要领导和部门负责人碰头会议、机关全体干部会议，有力地提升了教育实践活动的覆盖面和广大党员的参与度。为凝聚共识，余姚市总工会采取集中学习和个人自学相结合的方式，抓好党员干部学习教育。开展7次党员干部集中学习和专题研讨交流活动。深化警示教育、专题教育、党课教育，激发践行群众路线激情，开展“当一天工人” “四用五比”等四项活动，增强机关干部敢于担当的自信。余姚市总工会还开门纳谏，召开乡镇（街道）局工会（工委）工会干部、村（社区）工会干部、企业工会干部等5个层次的座谈会，深入到46家企业，多层次全方位征求意见。从征集到的200多条意见建议中，梳理出各类意见建议36条。在“四查四看”中，余姚市总工会深刻自省，全面深入开展谈心谈话，共开展交心谈心50多人次。以整风精神开展批评和自我批评，高质量地召开专题民主生活会、组织生活会和民主生活会情况通报会三个会议。五、立行立改，注重实效。从严控制会议数量、规格和会期，加强会议经费管理，严格执行预算，健全完善接待规定，重新整理《余姚市总工会机关工作制度汇编》并发放给每一位机关干部。

    许建疆表示，余姚市总工会高标准定位、高起点谋划、高质量铺开，规定动作不走样，自选动作彰显特色，加强分层管理，突出分类指导，切实做到两手抓两不误两促进，活动达到了预期目的和效果。他强调，教育实践活动收尾不收场，要持续巩固活动成果，形成作风建设的长效机制，要传承和发扬活动积累的宝贵经验，建立和完善管用长效的制度机制，要以扎实的作风，饱满的“精、气、神”，强大的凝聚力，高效的执行力，开创工会工作新局面。 （冯慧慧）