打造

　　互联网+工会

　　温度由职工指尖向心间传递

　　五年来，嘉定工会主动应用“互联网+”，围绕“创新、服务、实效”目标，以“科技+管理”、“科技+服务”为工作理念，先后建设嘉定工会网络管理系统和嘉定工会网络服务平台。实现了工会工作科学化综合实时管理和面向职工的24小时掌上服务，形成了“内网抓管理、外网强服务”的嘉定工会工作新模式。”

　　网络管理系统由预警提示、资金监管、考核分析、信息窗口、制度管理、经费审查和基础数据“七大平台”组成，下设32个子项目，形成了“系统—平台—项目”的三级架构，实现了工会工作科学化综合实时管理。依托工会网络管理系统，嘉定区总工会对群体性劳资矛盾实行“亮灯”预警，“实时监控”劳动关系状况。

　　在“嘉定区工会网络管理系统”成功运行的基础上，嘉定区总工会把职工法律服务、职工心理服务、职工文化服务、职工关爱服务、工会干部服务、职工信息服务、会展影视服务等“七大服务”项目嵌入和移植到网络平台上。

　　“嘉定工会”微信公众号建立起了具有信息发布、事务办理、宣传教育、素质提升、服务维权、工作评价等功能的工作模块，以制度加科技激发工会工作新能效”工作被评为2013年全国工会基层组织建设工作创新成果。嘉定工会微信公众号荣获“全国最有影响力工会新媒体”、“全国十佳服务农民工工会新媒体”和“2017年全国最具影响力工会新媒体”称号。　　发挥

　　主力军作用

　　动员职工立足岗位建功立业

　　五年来，嘉定工会注重发挥工人阶级主力军作用，组织动员全区职工为嘉定经济社会发展建功立业。

　　劳动竞赛建功立业活动广泛开展。突出“携手保增长、和谐促发展”、“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”等主题，组织广大职工围绕新城建设、群众性科技创新、社会管理与服务、安全生产等“四大领域”，深入开展多种形式的劳动竞赛建功立业活动，高扬“工人先锋号”旗帜。

　　积极发挥工会组织在加快建设具有全球影响力的科技创新中心重要承载区中的作用，立足于营造众创氛围和提升创新能力，着力构建工会助推科创中心重要承载区建设“六大工作体系”。

　　职工素质工程持续深化，重点加强培育和选树职工群众性科技创新团队和人才工作。五年来，培育职工创新团队67个、职工（劳模）创新工作室27个;选树“上海工匠”1名、“嘉定工匠”10名，工人发明家50名，职工科技创新英才50名。组织15万名职工参加思想道德教育培训。实施职工晋升技师、高级技师奖励计划和一线职工授权发明专利奖励计划。联合区人社局、教育局每年举办职业技能竞赛。

　　做强

　　服务品牌

　　不断提升职工群众获得感

　　五年来，嘉定工会着力强化工会服务职能，着力打通工会服务职工“最后一公里”问题，做精做强各类工会服务活动品牌，为更多职工群众，尤其是为非公企业的职工带去“娘家人”的关怀。

　　各级工会发放“工会会员服务卡”12.13万张，出资250余万元为办卡会员提供免费意外保险，涉及全区基层工会近1700个。累计加盟的特约优惠服务商户118家，这些特约商户既有商场超市、餐饮酒店，也有旅游景点、文化休闲，还有会员药房、在线购物等，涵盖了职工群众日常生活的方方面面，并先后与京东、苏宁、东方CJ等电商签订合作协议，进一步拓展了会员卡服务内容。

　　各街镇重点在职工集聚度高且流动性大的区域和企业集聚的各类园区等地建立群团服务站，直接联系服务区域内职工群众。组织各级工会积极开展“走进企业、服务职工”“工会大篷车服务”等活动，深入企事业单位开展文艺演出、体育活动、法律咨询、职工体检、安全教育等综合服务。

　　健全完善救助、维权、服务三位一体的帮扶模式，形成了“节日帮困”“金秋助学”“送保障”“疗休养”“会员服务卡”等一批具有工会特色的帮扶和服务项目。五年来，区总工会帮困资金共出资608万余元，帮扶困难职工、农民工1万余人次。