市总召开纪念"七一"座谈会

部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化，上海市总工会机关系统昨日召开纪念“七一”座谈会，并就“两学一做”学习教育工作作了全面部署。座谈会上，上海市总各部室及直管单位就“两学一做”学习教育推进情况，结合自身业务开展进行了充分交流。市总工会党组书记、主席莫负春在讲话中指出，推进“两学一做”学习教育工作要持续完善党内教育，“深学”必须紧紧围绕工会主业主责，做好与常态化学习相结合，与事业发展、履行主业主责相结合，与联系基层、干部作风转变相结合，与发现问题、整改问题相结合的“文章”。

　　莫负春指出，在党的生日前夕，召开此次座谈会非常必要，有着重大意义。工会的“两学一做”学习教育工作需要一个有效的载体，并随着时代发展，内容形式都要顺应形势做出相应的调整。要落实保障“两学一做”学习教育常态化制度化，前提是认真，要真学、真做、真改；落实的关键在领导，领导要承担起一岗双职的责任，促进事业发展和队伍建设并进，同时要有切实有效的监督、考核措施。

　　他要求，推进“两学一做”学习教育工作要从机制入手，促进事业发展。要有组织的愿景，使每个人都能朝着同一方向前进，要面对新时代、新形势、新问题，充分体现工会工作的群众化、社会化、网络化。他强调，推进“两学一做”学习教育工作要持续加强作风建设，始终坚持党的领导，要有信仰、有责任，充分联系职工群众，不断提高自身能力，带好队伍，推进团队的整体发展。

　　会议下发了《关于市总机关系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，具体部署了工作推进的任务清单。《实施方案》要求，“两学一做”学习教育在“学”方面，要突出重点内容，在“深学”上常态化制度化：党员要把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为“深学”的主要内容；把党组（党委、党总支）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党员个人自学作为“深学”的主要路径；把学习成效作为“深学”评价的主要依据。在“做”方面，《实施方案》提出要聚焦主业主责，在“实做”上常态化制度化；把建立和完善持续推进工会改革的运行机制作为“实做”的主要内容；把持续改进作风作为“实做”的重要方面；把加强基层基础、加强队伍建设作为“实做”的基本目标。同时，在发现问题时要坚持问题导向，在“真改”上常态化制度化：把联系实际查找问题、解决问题作为“真改”的主要内容；把民主生活会和组织生活会作为“真改”的重要途径。（记者 李轶捷）