中工网讯 12月8日下午，贵州省遵义市总工会召开“新时代工人（职工）讲习所”建设工作推进会。会上，10家机关事业单位工会和10家企业工会接受了“新时代工人（职工）讲习所”授牌赠书。

　　在全市上下深入学习宣传贯彻党的十九大精神之际，遵义市总工会召开“新时代工人（职工）讲习所”建设工作推进会，主要任务是安排部署“新时代工人（职工）讲习所”建设工作，进一步推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进班组，让党的十九大精神在广大职工群众中落地生根，开花结果。

　　会议要求，全市各级工会要按照“广泛兴办、一次设立、标准建设、终身受用”的原则和“六有标准”设立新时代工人（职工）讲习所。“六有标准”即：有场地。各地工会要充分利用“职工之家”“职工小家”设立新时代工人（职工）讲习所。对现有条件不足的要整合其他资源设立，对正在创建还未命名的“职工之家”“职工小家”要整合资源，统筹考虑，一并设立；有机构。市、县（市、区）总工会主席和党组书记是本地区讲习所总所长。各机关企事业单位工会主席是本单位讲习所所长。各讲习所要明确具体工作人员；有师资。各级工会干部、劳模先进、能人工匠和优秀职工代表为新时代工人（职工）讲习所的主要讲习员。鼓励支持邀请领导、专家、学者等参加讲习活动。按“政策讲习员”、“技术讲习员”、“文化讲习员”等分类设立讲习员师资库；有制度。设立健全讲习所职能职责、活动开展、讲习员队伍建设、讲习员行为规范等制度，重要制度要上墙；有标识。要在讲习所醒目位置悬挂永久性新时代工人（职工）讲习所牌子，根据市总工会提供的牌匾尺寸自行制作授牌，落款单位实行“谁设立、谁落款”，落款日期统一为“2017年11月”；有计划。各讲习所要结合当前工作任务，拟定讲习计划，当前及今后一个时期每月讲习2次，一般情况下每月1次。同时做好讲习课程、视频的收集整理工作。年初要有讲习计划，年终要有工作总结。