筑实非公企业党建“共同体”

　　最近，在成都大邑县工业园区，西菱动力科技股份有限公司出现了新鲜事，要求入党的职工一下子增加到70多人，其中包括总经理魏永春。而在西菱动力科技股份有限公司周围，20多家企业的党组织共同组成党建联盟，相互学习比拼成为常态。

　　通过强化党对园区的政治引领，确保各项决策上下贯通、政治领导；通过搭建组织平台，实现企业强强联合、以强带弱，促进党建工作与园区、企业发展“同路行、齐步走”……党建工作与组织建设、队伍建设、经营管理的相融共生，改变了过去非公企业党建工作力量不足、服务与基础保障不强、党建与发展结合不紧，党组织组建难、巩固难、发挥作用难的窘境。

　　成都市锦江区聚集着春熙路、太古里、水井坊等繁华商贸，区域内共有商务楼宇113栋，其中亿元楼宇16栋，楼宇和商圈成为该区域中最活跃的单元，也是基层党建“打通任督二脉”的关键所在。

　　针对楼宇，锦江区与企业联系紧密的物业管理公司以及提供专业服务的社会组织，同时依托高端楼宇平台，建立“1+3”红色领航，“1+N”高端服务的工作体系，开展党建领航“一站式”、社会组织“组团式”、群团组织“嵌入式”、现代楼宇“互动式”的精准服务，积极推动商务楼宇从“独层单打”向“楼群整体联动”的方式转变。

　　针对商圈，锦江区探索建立了“1+7+N”三级组织体系，依托7个行业协会建立7个行业党总支，将行业相同、产业相通的企业或个体工商户等通过行业协会走到一起，打通了与群众联系的“最后一公里”。

　　正如富士康（成都）党委副书记谭光如的真切体会，“非公企业的党群工作要有生命力、战斗力，党团的先进性必须与企业的生产经营互促共进，才能得到企业管理层的支持、广大员工的拥护”。