围绕企业“走出去”战略强化职工服务

隧道股份工会第五次代表大会日前闭幕

劳动报记者张锐杰

　　本报讯　加强产业工人队伍建设，增强职工工作本领，让工会工作跨上新台阶。在日前召开的上海隧道工程股份有限公司工会第五次代表大会上，记者了解到，职工入会后的各项权益，尤其是外派职工将是隧道股份各级工会下一阶段的重要工作之一。

　　据了解，在过去的几年中，隧道股份各级工会拓展职工的入会形式，继在南昌区域市场建立工会工作委员会以外，隧道股份各级工会创新农民工入会途径，推广“联建式推进、项目化运作、区域性服务”的建会入会模式，打通农民工入会的“最后一公里”。例如通过与普陀区总工会的合作，成立北横通道工程II标段项目工会，实现了200多名农民工的入会，并且在各基层单位积极探索“两无一非”人员的入会方式，吸纳更多农民工会员加入工会。

　　“我们隧道股份工会也将抓住上海‘五大中心’、‘四大品牌’建设以及股份公司‘走出去’战略的机会，做好职工的劳动保护、权益保障等工作。同时，加强产业工人队伍建设，围绕产业工人队伍建设中遇到的难题，形成党委领导、行政负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设工作格局。”隧道股份党委委员、工会主席朱东海介绍，未来，围绕着企业“走出去”战略的发展要求，隧道股份各级工会也将关注外派职工的建会入会以及服务工作，例如通过拓展成熟区域市场的工会建立、探索建立劳务派遣工和项目外包工入会形式，帮助更多职工解决后顾之忧，推进工会工作迈上新台阶。