中工网讯　武城县总工会针对农民工培训中存在的培训面不宽、投入不足、实用性不强、就业困难的问题，进行改革创新，采用全单式、买单式、菜单式、订单式“四单式”方法，促进农民工培训转型升级。今年以来，全县共培训农民工1230多名，全部走上就业岗位。

　　全单式培训。县总工会加大对农民工培训力度，制定培训计划，向县技工学校、县职业中专学校及各基层工会下达培训任务，和县技工学校、县职业中专等培训部门签订农民工培训合同，确保农民工培训实现全覆盖。

　　买单式培训。该县加大农民工培训投入力度，采取县财政划拨一点、县规模企业赞助一点、用人单位出资一点、县总工会从工会经费挤出一点的方法，筹足培训所需经费。农民工参加培训，经考试合格的，所有费用一律从专项培训经费中列支。今年以来，全县培训农民工费用基本由财政和相关单位买单。

　　菜单式培训。该县改进农民工培训方法，根据时间短、实用性强、见效快的要求，创新培训方案，采用菜单式培训。根据不同对象，进行个性化辅导，使培训工作不煮“夹生饭”。在培训中，该县教学人员还注重理论与实践相结合，组织农民工到具体岗位练习操作，提高培训效果。

　　订单式培训。在培训农民工过程中，县总工会加强与用工单位联系，按照企业需要用工人数、工种，进行订单式培训。今年以来，该县先后培训了110余名缝纫工、420余名电焊工、240余名普车工。这些人员刚拿到结业证书就被企业录用，既解决了企业用工之急，又调动了农民工参加培训的积极性。（祁春梅 潘明家）