中工网讯（时东青 张春平）二道河农场实施职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛和职业技能晋级为主要内容的“四位一体”新型职工提升工程。

    建立奖励机制，激发成才动力

    举办“五小”成果评选活动，并设立专项资金进行奖励。对参与企业技术革新、项目攻关获得成果，或在企业技能竞赛活动中成绩优秀的，可以破格晋升技能等级。

    开展技能培训，提升职工技能

    利用职工学校、再就业技能培训基地，采取财富创业培训、一站式“培训”、选单式“培训”、“3+2”培训等7种培训方式，组织广大职工包括下岗人员、农民工进行技能培训。

    开展名师带徒，提升职工技能

    根据企业形势的变化，探索出“师带新徒，实现新徒岗前培训；师带老徒，实现老徒技能升级；师带优徒，实现优徒技术创新”等多元化师带徒模式。

    加强舆论宣传，营造浓厚氛围

    大力宣传“技能型人才也是人才”和“人人都可以成才”的观念，营造技能人才成长的良好社会环境。