近日，一批徐房房屋维急修中心的维修人员通过了专业技能鉴定老师的考评，成为中心培养的首批一专多能复合型服务人才。

　　随着居民居住质量的日益提高，人们对物业服务的需求也从原先的应急小修、日常水电维修延伸到了中大修处理、高端家居用品维修等多方位服务范围，针对这一市场需求的变化，同时也为了提升职工的技能水平，徐房房屋维急修中心着力培养一批一专多能的复合型服务人才。为此，中心制定的《教育培训工作计划》大胆打破了工种的界限，通过“以骨干带全员、以重点带一般、以考试促培训”的方式，对原来从事单项维修服务的人员分批进行培训，通过学会多项特殊工种，提高服务质量、降低服务成本。

　　据介绍，维急修中心的所有分中心、班组之间都建立了技术人员定期交叉培训制度，请技术骨干为员工授课辅导；同时定期选派技术人员外出学习培训，优化知识技术结构；此外，在日常故障抢修过程中，中心也竭力让交流人员全程参与故障处理，以获得多方面的工作经验。为确保培训工作的有效开展，中心还依托劳模创新工作室，邀请了专业技能鉴定老师进行培训考核。在5月底先行开展的木工、油漆工、泥工项目评估测评中，16名一线维修人员通过了初审，并最终有11人通过了考评。 （李轶捷）