中工网讯（杨梅）青年职工是企业生产的主力军，牡二电厂坚持以人为本的理念，注重青年职工的精神文明和物质文明建设，关爱青工健康成长，为青年职工成长成才提供了发展平台和广阔舞台。

　　搭建青工成长平台

　　该厂把新入厂大学生作为企业的宝贵财富，努力为其提供良好的发展平台和机会，并在各项政策上给予了一定倾斜，对大学生制定了短、中、长期的培养规划，按每个人所学专业并结合个人意愿，合理安排工作岗位，调动起他们的工作热情；对大学生尽一切可能提供良好的培训、学习平台，指定技术水平较高的人员作为“师傅”，签订师徒合同，定向培养他们的专业技能，促使他们快速成长；该厂努力在经营管理上为大学生提供学习、发展的机会，为培养全面型人才和以后的选拔任用打好基础；在选拔任用干部的政策上，该厂向高学历人员倾斜，尤其是生产岗位干部优先选拔大学毕业生，比较有代表性的值长岗位，现规定必须具有全日制本科及以上学历，让高学历者有一个更广阔的的成长空间，吸引更多的优秀青年来厂工作，为企业发展储备人才。

　　该厂通过营造关爱青工成长、重视青工未来的良好氛围，让示范效应辐射到车间和班组，鼓励车间班组关心帮助青年职工，把青工培养成业务技术精、综合素质强的人才，为企业发展做出应有贡献。

　　引导青工建功立业

　　多年来，该厂创新工作方法和活化载体，充分发挥广大青工在生产中的生力军和突击队作用，引导和带领青工在企业安全生产、扭亏增盈、技术进步、文化建设等领域发挥了重要作用，鼓励青工在岗位上建功立业。

　　紧密结合企业中心工作，该厂团委通过召开青年创新创效优秀成果发布会，进一步激发全厂广大青工参与创新创效工作的热情，参与技术攻关和设备革新，为企业发展做出了积极贡献。在每年机组大修期间，调动和发挥广大青年的体力智力优势，“青年突击队”队员发扬奉献精神，发挥青年优势，立足本岗，努力为打造机组大修精品工程贡献青春力量。在机组大修期间，还通过举办“青年安全监督员培训班”，对青年安全监督员进行培训、考试，合格者才能挂牌上岗。在活动中不断总结经验、丰富内容、完善形式、改进方法，开展岗位安全测评、安规接力赛等，使青年安全监督员练就了“响当当”的安全监督本领，继而成为维护企业安全生产的一支安监“轻骑兵”。

　　关心青工文化生活

　　2014年元月，厂领导班子在基层调研走访中，了解到独身公寓职工住宿的实际情况，在厂领导班子联席会议上就改善独身公寓生活条件这一议题达成共识。该厂于今年将独身公寓重新进行了装修，在房间内更换了液晶电视、写字台、电视柜、冷风扇，并建立了小厨房、兵乓球、台球活动室、浴室等设施，让独身职工生活得更加舒心，切实感受到了企业大家庭的温暖，让教育实践活动成果惠及到职工群众。

　　 为解决独身职工用餐的实际困难，该厂在独身公寓内建立了“爱心小厨房”解决了20余名独身职工用餐的后顾之忧。因电信部门设备陈旧，室外集线盒插口已满，无法安装网线，厂领导为方便独身职工上网学习和查找资料，厂工会经多方协商，为独身公单独申请安装了网线。该厂团委还通过组织青工游泳比赛、射箭比赛、环厂接力赛等活动，丰富青工业余文化生活，提倡健康文明生活方式。

　　 青年职工是企业的未来和希望，牡二电厂为青工搭建成长平台，鼓励青工把个人成长融入企业发展，让他们在自我成长的同时，把牡二企业文化的深厚底蕴和人文关怀融进血液，助推企业健康和谐发展。