中工网讯 近日，中国联通四川省分公司宣布成立职工创新工作活动领导小组、职工创新工作成果评审小组和职工创新工作办公室，加强职工创新工作组织领导，确保职工创新工作持续健康有序发展。

    四川联通从2012年开始，成立省公司级职工创新工作室8个和市州公司级职工创新工作室4个，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动。共开发创新项目82个，其中3个获得国家专利、5个获得中国联通集团以上表彰、14个产生较好的经济和社会效益，驱动了四川联通生产经营又好又快发展。

    为了规范职工创新工作管理，该公司成立了职工创新活动领导小组，由该公司总经理乔贵平任组长，副总经理任副组长组长，各职能部门主要负责人为成员，主要负责把握职工创新工作方向，并决策重大事项；还成立了职工创新工作室成果评审小组，由分管副总经理任组长，相关部门专业技术干部为成员。主要负责编写修订创新项目的评审规则；对创新项目进行评审和推广；对新申请成立或升级创新工作室进行考察审核；推荐申报集团公司职工创新工作室；组织创新工作室之间的交流与协作，协调与相关部门之间的关系。领导小组和成果评审小组下设办公室，由12名专业技术骨干兼任。 主要负责职工创新工作成果的申报、评选、命名、考核和管理等日常工作；研究拟订创建工作方案、相关制度和管理办法；对职工创新工作室成果的认定、检查和评估；组织创新成果评选、展示活动，提出评比、表彰和奖励方案；及时总结推广成功经验和科技成果，帮助处理遇到的困难和问题。

    通过建立职工创新工作管理机制，该公司打造了一批职工创新工作团队，创建了一批培养职工能力的基地，孵化了一批职工创新工作成果，选树了一批职工创新工作典型，营造了展示职工技术才能、提升自主创新能力的工作氛围，促进了公司持续健康快速发展。（赖坤志）