中工网讯 今年以来，苏州市各级工会相继建立健全了“培训、练兵、比武、晋级”相衔接的职工职业发展机制，广泛开展岗位技能提升培训。

    苏州市总工会围绕苏州产业结构转型升级需要，以“岗位练兵、竞赛争优”为抓手，坚持把提高职工技能水平与培养高技能人才结合起来，并从各地各行业实际出发，支持、推动、指导各类企事业单位、机关普遍组织开展各类受欢迎、技术含量高、可比性强的技能竞赛活动，促进更多职工提高生产技能和业务素质，吸引更多职工通过技能大赛这个通道迅速成长。今年以来，苏州市总工会联合有关部门相继开展了苏州市农网配电营业工职业技能竞赛、苏州工业园区第五届高技能人才职业技能竞赛、苏州市卫生监督技能竞赛、苏州市城镇排水行业职业技能竞赛、苏州市“医卫青年岗位技能大练兵”系列大赛等。同时，和苏州市有关部门联合开展的相关一系列市级技能大赛的方案、文件已经印发，将在今年下半年陆续组织举办。

    在江苏省政府主办的第二届江苏技能状元大赛总决赛过程中，作为苏州市选拔赛组委会成员单位，苏州市总还和苏州市人社部门联动开展选拔赛。集训期间，苏州市总领导还分赴集训基地走访慰问集训队员和训练点，确保选手安心、尽心参赛，高规格遴选优秀选手组队。苏州参赛选手以最佳的竞技状态和高超的竞技水平展示了苏州技能人才队伍的优良素养和技能功底：团体成绩名列全省第二，18家选送单位被授予“高技能人才摇篮奖”，苏州市组委会被授予“优秀组织奖”，以此契机，在苏州市掀起了新一轮技能练武、岗位练兵高潮。苏州高新区工会举办的“中国梦·劳动美”主题系列活动之“劳动者风采”——高新区机关后勤服务技能比赛，以更高的管理要求和服务标准，“提振精气神，凝聚正能量”，为各物业服务外包单位搭建起共同参与、切磋交流、相互促进的平台，营造了“机关大后勤”团队文化氛围；常熟市总工会举办的2014年行政服务业务技能竞赛，进一步增强了窗口行政服务人员爱岗敬业、全心全意服务的理念；昆山市举办的公安系统消防、特警技能比赛技术含量高、可比性强；吴江区级层面开展12大项技能竞赛，镇（开发区）工会结合产业结构和区域特点开展各具特色的“一镇一赛”、“一镇多赛”，涉及项目有20多项。张家港市总工会在全市范围内组织开展的“行行出状元”职业技能大赛，着力打造技能人才培养的特色品牌，相城区总工会开展的相城服装制衣行业技能竞赛，结合行业发展实际，已经形成了一套有效的工作机制，为服装行业发展培养了一支训练有素、业务精湛的技术队伍。

    目前，通过培训练兵比武，晋升各类技术等级的职工达8230余人次，357名职工获得各级技术能手、创新能手称号。苏州市职工职业技能赛呈现出基层要求办赛积极性高、工种不断创新、职工踊跃参与的良好局面。（翟剑）