中工网讯 为了进一步加强企业文化建设和职工队伍建设，全面提高职工的综合素质，充分发挥职工在企业发展中的作用，加快企业发展步伐，近年来，湖北省十堰市郧县总工会坚持引导辖区内企业搞好人才培养工作，千方百计为职工技能素质提升搭建广阔平台。

    郧县总工会紧紧围绕转变经济增长方式，增强自主创新能力的要求，以创建“工人先锋号”活动为抓手，贴近企业实际，找准竞赛活动的切入点和着力点，扎实推进“工业郧县”为主题的竞赛活动和以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小”经济技术创新活动，激发了广大职工的创业创新智慧和力量，充分发挥了他们在应对严峻挑战、保持经济平稳较快增长中的主力军作用。

    同时，郧县总工会还注意引导企业按照“立足班组、面向职工、学习知识、掌握技能、提高素质、促进发展”的要求，进一步开展“争创学习型班组”、“争做学习型先进职工”的活动。保证职工每年有一定的时间接受教育培训，使职工教育经常化、制度化，维护好职工的学习权和发展权。通过各种渠道，搭建平台，对职工进行岗位培训、技能培训，同时开展岗位练兵、技术创新、技术比武、技能竞赛活动，支持鼓励职工岗位成才、自学成才，使职工树立终身学习的理念，提高学习能力，做到工作学习化、学习工作化。

    郧县总工会还进一步开展各类技能竞赛活动，为高技能人才培养开辟绿色通道。按照“工种紧缺，从业人员多、技术含量高、可比性强、带动性强”的原则，层层开展形式样，丰富多彩的技能竞赛活动。通过技能比赛激发、调动广大职工获取知识，提高技能的积极性、主动性。

    此外，郧县总工会还创新工会技能大赛的模式。从2013年起，郧县总工会改变了以往由工会向郧县县委、政府申报并且承办技能大赛的模式，而且主动沉到企业中去，积极与企业沟通、交流，调动其积极性，通过企业自主承办，层层选拔、竞赛晋级的办法，从而使更多有能力的职工进入绿色通道并快速成长。同时，郧县总工会还通过政府联席会议议题的形式，向劳动部门建议，适当减免应届大中专学生和农民工的技能晋级鉴定认证费用，调动了广大职工技能晋级的积极性。（张志刚）