6月30日，本报刊登了《素质工程邀请职工讲述创新故事》，拉开了今年首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）读书活动的序幕。近日，该活动进入成果回收阶段。此次活动效果如何？记者就此进行了探访。

　　活动方式灵活多样

　　吸引十余万职工参与

　　近年来，素质工程指导委员会办公室面向全市职工每年举办一次大型读书活动，主题分别为“劳动创造幸福”、“我的职业我的梦”，“我创新 我超越”等。以素质工程推出的通用能力专版图书为基础，通过知识竞赛、调查问卷、主题征文、网上征文评选、职工成长报告会五大主要板块展开。读书活动得到广大基层单位和职工的积极响应，每年有近千个基层单位的10万余名职工参与。

　　职工读书系列活动，以《北京市“十二五”时期职工发展规划》和《首都职工素质建设工程五年规划（2011-2015年）》为指导，设置年度主题。围绕职工自身的职业发展和素质建设实际，以破解职工职业发展困惑、增强职工职业道德意识等为出发点进行内容设计，引导职工爱岗敬业，营造浓厚的学习氛围。

　　读书活动通过设计灵活的参与方式，设置知识竞赛、调查问卷、主题征文、网上评选和职工成长报告会五大主要板块组成一个高度柔性的、以人为本的“学习系统”，通过强调持续的、终身学习理念，激发职工自我超越的欲望和创新热情。仅2013年参加“我的职业我的梦”职工知识竞赛的单位达到2679个，职工数量达184662名。

　　网上征文评选是指通过素质工程指导委员会办公室组织专家评审组，在征集的文章稿件中评选出200余篇优秀作品，由职工在网上投票评选最喜爱的作品；职工成长报告会邀请通过素质工程获得成长的优秀职工代表和优秀征文代表，以报告会的形式分享自己的奋斗历程和成长心得，传递“做有幸福、有尊严、有成就、有快乐的职工”理念。

　　面向基层单位职工

　　赠送千余册图书

　　“请问怎样进行网上答题？”“请问我们单位报名参加人数超过万人能免费领到多少本书？”……每到读书活动启动的时候，素质工程指导委员会办公室的咨询电话就忙成了“热线”。

　　读书活动以推出的通用能力专版图书《天职与敬业》、《幸福公开课》等为依托设计主要内容，并根据报名单位工会个数和参赛职工总数的相应比例确定赠书办法，每年向基层单位职工赠送千余册图书。前来领书的北京住总集团崔女士说：“我们根据参赛人数领到相应的赠书，发放给职工，是企业和职工的福利，既方便职工学习职业道德知识，又能有效促进职工树立学习意识。”

　　针对职工工学矛盾突出的现象，素质工程指导委员会办公室在《劳动午报》连续3天制作专版刊登竞赛试题并设置答题卡，方便职工填写；与北广传媒移动电视联合制作多个活动宣传片，在公交移动电视和城市电视投放，滚动播出。

　　为顺利开展读书活动，素质工程将纸质书籍扩展到网络读书，将电子书全文发布在学习超市网。职工通过简单的注册就可以答题、阅读征文并进行投票。