中工网讯 为激发员工学业务、钻技术的工作热情，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断提高员工的综合素质，更好的检验岗位员工的专业技能水平，10月20日，位于江西省上饶市万年县的江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂2014年“中控技能比武”在理论考试中拉开序幕。

    此次技能比武的参加对象为全体中控生料磨操作员、中控煤磨操作员、中控窑操作员、余热发电中控操作员和中控水泥磨操作员。“中控技能比武”分理论考试和实践考核两部分，理论考试分生料磨操作、煤磨操作、中控窑操作、余热发电操作、水泥磨操作五组，主要侧重应知应会的考试，占比武总分的60%；实践考核成绩为参赛员工所在岗位近二个月的指标及工作完成情况综合打分，占比武总分的40%.技能比武的理论考试于10月20日至24日在该责任公司工会三楼会议室举行，参赛员工分组分批次进行笔试，实践考核的时间段为10月1日至11月30日，分别由窑、余热发电、生料磨、煤磨、水泥磨的负责人收集指标及提供表现情况，最后由工作人员对理论考试、实践考核两部分成绩进行汇总，统计核实无误后，由工会统一公布。

    万年水泥厂高度重视这次“中控技能比武”，成立了组委会和评委组，9月初就召开了动员大会，得到了广大员工的积极响应，大家踊跃报名，在全厂掀起了岗位练兵、技术比试的热潮，极大地激发了员工学技术、钻业务、练本领的热情，共有135名员工参加技能比武。

    技术比武成绩将作为每位参赛员工岗位工资基数等级评定的主要依据，比赛分设第一名、第二名和优胜奖，通过此次技能比武，可以检验日常各类培训效果，了解员工的真实技能水平，让大家看到差距和不足，激励大家在今后的工作中更好地去“比、学、赶、帮、超”。(刘芳婕)