“让大学生员工亲身感受工人干活的辛苦，对他们、对企业都有益。”中建三局华润深圳湾项目日前开展了一个“精淬计划”——安排90后新员工到工地当一个月的“农民工”。

　　这一行动开始于7月底。该项目36名90后大学生来到工地当工人，日常工作全部编入项目劳务班组编制，由劳务班组长打卡进行考勤管理。每天早上5时起床，6时接受班前安全喊话正式上班，中午休息两小时，一直到18时下班。

　　来自湖北工业大学的资料员冯冬，是同事口中“男生能干的活她都能干，男生不想干的活她还要干”的女生。在“精淬计划”的表彰会上，她获得第二名的佳绩。在发表获奖感言时，她说：“我来自农村，在工地上看到辛苦工作的工人，便想到了自己的父母，他们也在外打工，做着同样的工作。看到工人们如此辛苦，我就想多做一些工作。”

　　“淬火一线炼好钢，我是三局新青年。”这是流行在36名新员工中的一句口号。技术员吴倩华的每一条工作感悟都会发布到微信朋友圈，从工作细节到团队配合，从难题困惑到收获喜悦。他告诉记者，“这是我第一次下工地，也是我第一次当工人。每记录一次当天的感悟都有新的收获，而这些收获将让我终身受益。” （中工网记者 张翀 中工网通讯员 李健 代俊）