中工网讯 今年以来，无锡市滨湖区河埒街道工会将职工素质教育、培训作为工会工作的重头之一，予以全力推进，以“六大工程”为抓手，积极履行工会教育、培训职能，在服务企业、服务职工中切实提升职工队伍的整体素质。

    河埒街道工会以“大教育工程”为抓手，着力提升职工能力水平。年初来，该街道工会围绕“大教育工程”工作意见，认真制定培训计划，充分利用现有培训阵地的资源优势，共举办、参与培训7期，有300余名职工参加培训教育。

    同时，河埒街道工会还以“大竞赛工程”为载体，着力提升职工业务技能。围绕无锡市“项目建设深化年”活动，充分激发职工群众的劳动热情和创造活力，广泛组织立功劳动竞赛活动。组织大润发、大统华、世纪联华三家超市30名收银员，在世纪联华超市开展“超市收银员输单技能比赛”；组织参与“河埒美食——‘百姓味’2014年第二届河埒美食节暨第九届烹饪及服务技能大赛比赛，共设托盘、刀功、热菜、雕刻四个项目比赛，参与企业20家共计73名职工参加；组织4名电工和4名计算机操作员参加滨湖区首届物联网技术应用操作大赛。通过实施”大竞赛“活动，不仅增进员工彼此了解，提升了业务水平，更促进激发了企业职工的生产积极性和创新潜能。

    此外，河埒街道工会还以“大关爱工程”为平台，着力提升职工文化素质。以开展项目化管理创新活动为载体，依托搭建职工“连心桥”，服务职工零距离活动为主题，扎实推进职工书屋建设，创建市级职工书室一家，区级职工书室一家，为提升职工文化素质搭建服务平台。（吴秀平）