中工网讯 近几年，临朐县将组织农民工入会作为工会组建的首要任务来抓，多方入手为农民工打造温馨家园，提供普惠服务，实现了入会、服务双提升。

　　临朐是农业大县，从业农民工近5万人。县总工会积极推动农业企业、农业市场、农民合作经济组织、中微小企业、镇街工业园区等农民工相对集中的领域建立工会，目前全县农民工会员已达4万多人。在吸纳农民工入会的同时，他们在企业大力推行平等协商集体合同制度，督促企业开展平等协商、签订集体合同和工资集体协议，为职工（农民工）缴纳各项社会保险。并从农民工的衣食住行等多个角度着手，引导、督促企业力所能及地保障农民工权益。

　　从“吃”开始。大多数农民工来自农村偏远山区，为了解决他们的吃饭问题，该县多数企业设立了职工食堂和职工餐厅，为农民工免费提供午餐，一些有条件的企业一日三餐全部免费供餐。企业工会经常征求职工意见，食堂随时变换饭菜花样，保证员工吃好吃饱、舒心满意。

　　从“住”着眼。农民工“亦工亦农”，大部分农民工家里种着粮田，到了农忙季节，需要做到务工务农两不误。为了给农民工一个舒心的住宿环境，大部分企业投资盖起职工公寓（宿舍），配齐日用生活品，免费为农民工提供住宿。不少企业职工公寓实行宾馆化管理，房间内设空调、彩电、洗衣机等设施，全天候为农民工免费提供服务。有的企业还免费为农民工提供夫妻房，让农民工享受到“家”的温暖。

　　从“行”出发。针对农民工交通不便和上下班出行安全问题，多数企业配备了接送农民工上下班的专用大客车，并规定了路线图和时间表，农民工一年四季上下班不用愁，有专车免费接送至家门口。

　　从社会保险落脚。前些年，有业主把企业的“正式工”和农民工固化为两种人，在缴纳社会保险时，同等条件下把农民工排斥在外，只为“正式工”或中层以上企业干部入保。2011年以来，县工会借势推行集体合同和工资专项集体合同制度，把企业缴纳社保作为一项重要条款列入集体合同，规定凡无故拖欠克扣农民工工资或故意不缴纳农民工社会保险的，在评选和谐企业和各级劳模时实行一票否决。此举有效推动了企业参保率提高，目前，全县符合条件的农民工参保率已达92%。（李兴华）