泉州丰泽区总工会与海西育成电子举办电子行业职工技能培训班结业，向学员颁发结业证书（徐晓儿摄）

    泉州市总党组成员、纪检组长黄金铭（右）和区总主席傅建龙（中）到泉州软件园工会联合会调研（徐晓儿摄）

    中工网讯 （特约记者傅乔成 通讯员叶文龙 林玉丽）“农民外出打工是为了使生活得到保障，我是来自河南农村，到育成基地工作后参加工会组织，让我深刻体会到工会组织是依法代表和维护职工的合法权益。工友们说的好，进城务工入工会、有了困难找工会、维护权益靠工会、提高技能到工会，这一切在我的身上都体会到了。海西育成基地还建职工培训班、活动中心和职工书屋，丰富了员工的业余生活，提升员工素质，尤其对我们女职工有了特殊权益保护，深感工会是农民工的家，工会干部是‘娘家人’！”电子设备装接工小陈说。

    福建泉州素有“民营特区”之称，非公企业数以万计，农民工、外来工200多万人。如何把农民工组织到工会中来。记者近期在闽南地区采访，获悉，泉州市丰泽区总工会推行“联合制、全覆盖”吸收农民工入会。据了解，该区已成立8个工会联合会，覆盖企业836家，农民工、外来工、下岗职工共有16473人（其中农民工近万人），已吸收入会农民工4500多人，工会联合会成立，解决市辖区非公企业农民工入会难题，把分散在小企业、科技园区、小商店、大商场的农民工、外来工吸收到工会组织中来。

    近日，泉州市丰泽区总工会主席傅建龙接受记者采访时说，泉州市总工会和丰泽区委、区政府十分重视工会联合会的创建工作，在贯彻全总关于加强基层工会组织建设，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以最大限度地把农民工组织到工会中来，增强为农民工维护和服务的职能。根据市辖区所属非公企业“多小散杂”和农民工、外来工、下岗职工灵活就业的特点，推行工会“联合制、全覆盖”的形式，组建工会联合会，吸收农民工入会，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进经济社会稳定发展，同时成立联合职工之家，以大带小，打破原来管理体制。工会联合会不受企业劳动关系的制约，当选工会主席敢于挺身而出，腰杆硬，敢于维护职工合法权益，将劳动纠纷处理在萌芽状态。农民工入会后，加强政治思想和技能培训，提高职工素质，促进劳动关系和谐，经济社会发展。

    丰泽区总工会经过组织调查摸底，根据市辖区内企业结构和规模，下发文件各街道工会，以企业性质、类型组成科技研发园区、非公商贸、场馆经营服务等三大模式的工会联合会组织。