中工网讯 9月15日，记者从延边州总工会了解到，今年以来，延边州总工会及全州各基层工会开展多次农民工集中入会行动专项调研。并及时根据调研结果，着眼工会工作的新形势新任务，紧密结合本地实际，积极探索符合不同行业、企业及职业特点的农民工入会方式，不断探索新的思路，创造新的模式，总结新的经验，把全面推进农民工入会工作提升到新的水平。

　　据来自延边州农民工入会和服务工作情况的调查报告显示，截至2014年末，全州有农民工2万余人，主要分布在劳动密集型的行业和企业，大多从事苦、脏、累、险、重，技术含量较低的职业或工种。从行业分布上看，农民工集中在建筑、制造、采矿、交通运输、仓储及邮政等行业，其中建筑业占农民工总数的29%，制造业和采矿业各占农民工总数的15%，交通运输、仓储及邮政等行业占农民工总数的11%。农民工务工流向主要有两种形式，一种是由本州农村劳动力就地就近转移就业人员构成，另一种是由域外劳务输出进驻人员为主体构成。其中域外劳务输出进驻人员数量要远高于本地农村劳动力转移就业人员。

　　为最大限度把农民工组织到工会中来，延边州各级工会组织紧紧围绕农民工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，不断扩大工会会员对全州农民工的覆盖面，增强工会组织对全州广大农民工的吸引力和凝聚力。根据延边州地处中、俄、韩三国交界特殊区位，珲春市总工会积极开展深受职工欢迎的“韩语”、“俄语”双语培训班。2014年至今，已经培训近700人，受训农民工达32%，吸引了许多企业慕名寻求“双语”联合培训办班。

　　在福利待遇方面，为稳定职工队伍，部分企业工会组织春节为百名农民工返乡过节报销往返旅差费；珲春三元彩钢有限公司在冬天工程淡季，为留住职工（农民工），放假不减薪；合作区出台优惠政策，建立合作区农民工“农民工综合险”和廉租房，享受此优惠的农民工占廉租房入住率的30%左右。

　　在创新工会工作形式引领农民工入会方面，全州各级工会组织将农民工入会列为全年重点工作任务。今年初，图们市总工会通过2个多月的努力，在充分调研的基础上，选取4户农民工较为集中的小微企业开展组建农民工工会工作。目前这四家企业的131名农民工全部加入到工会。

　　为进一步加强和规范农民工公共服务平台建设，加快农民工市民化进程，敦化市总工会依托现有公共服务平台，开设窗口，在全州率先筹备建立农民工市民化服务中心，使之具有为当地农民工提供管理服务、权利维护、文化教育、党团活动等四项基本服务功能，切实为农民工公共服务工作取得新成效打下坚实基础。（宁志）