切实维护农民工的劳动保障权益,稳定农民工队伍。在劳动就业上，指导农民工与企业签订劳动合同。在工资报酬上，把农民工的薪酬待遇纳入工资集体协商范围，切实保障农民工工资报酬权益，同时依托劳动关系动态监测点，及时掌握企业工资支付情况。在安全生产上，加强职业安全卫生知识普及和培训,扩大“安康杯”竞赛覆盖面， 推动企业改善农民工工作和生活条件。在法律援助和法律服务上，开辟农民工劳动争议案件“绿色通道”，通过“法治宣传月”、法律知识竞赛等多种形式的法治宣传服务活动,引导农民工学法、懂法、守法、用法，通过合法渠道理性表达利益诉求。在困难帮扶上，把困难农民工纳入职工帮扶体系,通过开展“送温暖”、“金秋助学”、“农民工平安返乡”、“女职工关爱行动”等活动,帮助农民工解决生产生活中遇到的实际困难。通过一系列的措施，使困难农民工得到从生活到工作、从技能到法律、从医疗到助学的全面救助。

　　丰富农民工精神文化生活,着力促进农民工社会融合。加强农民工的思想引领，深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动,教育引导广大农民工自觉践行社会主义核心价值观；坚持正确舆论导向,努力使尊重农民工、公平对待农民工、让农民工共享经济社会发展成果成为全社会的自觉行动。大力加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀,培养文明、健康的生活方式。关注农民工身心健康,对有需要的农民工开展心理健康指导和关怀关爱服务；丰富农民工精神文化生活，加强职工书屋建设，组织农民工参与职工读书活动，为农民工送电影、送演出,为农民工提供免费或优惠的文化产品和服务；充分利用工人文化宫、职工文化活动中心、文化广场等场地,经常性地开展群众文体活动,促进农民工与市民之间的交往、交流。