中工网讯 今年年初，一场特殊的招标会在白银市总工会举行；通过对投标者的培训能力、服务承诺、社会信誉、管理水平以及师资设备等多方面因素综合评审，白银市新科技培训学校、白银新时代梦想职业培训学校、白银天腾职业培训学校中标120万元的农民工培训项目。这是白银市总工会依托社会培训机构购买培训成果，实施宣传招生、培训鉴定、安置就业、服务维权“一条龙”培训模式的缩影。

　　白银市总工会开展技能培训作为提高农民工技能素质水平的有效载体，把解决“培训谁”的问题作为技能培训的关键点，利用帮扶中心这一平台，公布培训科目、开班日期和培训政策，做好对进城务工人员和“40、50”失业人员的咨询和报名等工作。 各培训学校把培训的重点对象聚焦到有就业意愿外出务工、转移就业、返乡创业的农村富余劳动力上，利用农民工冬季农闲和农民工返乡的黄金季节，深入农村农民当中，广泛宣传农村实用技术培训、职业农民教育、农民创业培训的内容、形式，积极动员广大农村富余劳动力人员参加到培训中来。据悉，2008年以来，共举办电焊工、创业培训、家政服务等各类技能培训班145期，培训就业困难人员7106人，5839人取得了职业技能资格证书。

　　白银市总工会根据市场用工和求职者的需求，坚持“四个结合”，不断开辟和培育新的办学增长点。一是坚持意向与需求相结合，走订单培训之路。按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，开办“培训超市”，设置汽修、电焊、创业、家政服务、刺绣和计算机操作等培训科目，就业困难人员和农民工可以自主选择培训专业。二是坚持工作与培训相结合，走上门培训之路。为解决农民工工学矛盾，采取上门培训的方式，培训教师送教下乡，把培训课堂搬到田间地头，在唠嗑中谈农事，在田野里传技艺，既不误农时农活，又让农民工掌握一技之长。三是坚持培训与回访相结合，走可持续发展之路。建立跟踪回访机制，采取岗位援助、维权服务等措施，给予学员政策、法律等支持和帮助，确保就业困难人员和农民工实现就业，切实维护受训人员的合法权益。四是坚持申请与审批相结合，走规范化培训之路。按照市总工会技能培训要求，培训学校每年初就年度培训的目标、措施、费用等情况向市总工会进行书面报告。对每期举办的培训班，在开班之前就培训的时间、人数、工种、级别及教学计划向市总工会进行报告，在取得市总工会同意审批意见后，方可实施培训计划。

　　白银市总工会注重培训成果的转化，积极联系有关用工企业和单位，介绍受训人员等就业群体就业安置，让他们就业有门路、生活有保障，实现培训效应最大化。以帮扶中心为平台，开展免费职业介绍，为就业困难人员提供更多就业岗位。通过与政府劳动部门公共就业服务信息系统联网共享，扩大了用工信息的来源，有针对性地为就业困难人员实现就业再就业提供免费服务。近年来，市困难职工帮扶中心为1029人提供了就业岗位。联合市政府等有关部门共同举办“民营企业招聘周”、“就业援助月活动”和“春风行动”等各类就业援助招聘活动，共签订用工协议3200份，受到了用工单位和下岗失业人员的广泛赞誉。（白家华）