会员待遇

　　通过工会维护合法权益

　　主持人：网友“一条路走到底”发帖问，加入工会要交钱吗？每个月都要交吗？交多少？入会有哪些好处？

　　郭开农：工会是一个组织，作为会员就应该履行会员的义务，缴会费就是义务的表现。按照规定，每名会员每个月向工会组织缴纳本人工资收入的0.5%。会员所得的补助费、救济费、退休费、退职费都不列入工资的计算范畴。会员如果离开工作岗位，比如说退休或者是参军、连续六个月以上，离职学习可以不交会费，但保留会籍。会员在非常特殊困难的时期，经工会组织批准，也可免交会费。

　　我们归纳入会有几大好处：第一，工会可以帮助员工签订劳动合同，指导和帮助他们签订劳动合同；第二，工会能倾听员工的声音，了解员工的诉求，协调处理相关的劳资矛盾；第三，代表员工跟企业沟通协商，我们有平等协商的平台，就工资待遇、安全生产等问题，与企业方进行平等的协商，从而保障员工的合法权益。

　　江点序：我以律师的角度看看工会的作用。第一，工会制定企业规章制度的时候，可以跟企业行政方进行平等的确定；第二，行政方资方侵害员工的利益，拖欠签订合同，没有缴纳“五险一金”，工会可以让企业提出整改的方案；第三，代表工会就劳动条件、工资增长情况，签订书面的集体合同，在集体合同履行的时候，行政方违反了合同，工会代表工人向劳动仲裁部门提起诉讼，要求企业履行劳动合同的约定。这就是工会最大的作用。

　　秦小青：在我的心目中，工会会组织一些活动，大家一起参与。帮扶比较困难的家属，对农民工进行职业培训。

　　张文炎：积分入户、维权等工作，是工会的工作，还有照顾困难家庭、疾病家庭，过年过节进行一些慰问等。

　　陶立群：我们企业的工会维护职工的合法权益，服务好职工，促进企业健康发展的同时，努力为员工争取更多合理权益。

　　企业工会

　　经费按照职工总数缴纳

　　主持人：网友“夹心饼阶层”反映，最近广东全面推进“农民工入会”的通知下达到厂，他把这个事情向厂长反映，厂长回复说，老板不同意，原因是农民工基本都是“临时工”，从事的工作杂，流动性大，没必要折腾，最重要的是太多人加入要拨的工会经费肯定要增加。他求助各位在座的嘉宾：该如何说服我的老板同意开展“农民工入会”？

　　郭开农：首先要做的工作是，作为上级工会要积极指导企业建立工会，发展企业的员工，无论是农民工还是本土的员工，让他们加入到工会；跟企业管理者或者是老板宣传，工会是有工会法的，建立工会是按照《工会法》的规定。广东省还有实施《工会法》办法，本省的企业、事业、机关和其他的经济组织，都不得阻挠员工加入工会。无论是“临时工”、全日制职工等以工资收入作为主要来源的都属于职工，都可以加入到工会组织中，这是法律明确的规定。不得以户籍和工作时间的长短为理由阻挠的，因此要跟这位老板说清楚。

　　另外，工会的经费是按照职工总数而不是按照会员人数缴纳的。企业如果有工会组织的话，就是按照职工总数缴纳的。现在工会经费有60%以上即绝大多数是返还给单位工会，用来开展员工的服务工作。实际上是“取之于工，用之于工”，因此不存在增加成本。工会经费的缴纳，有利于维护劳动关系的和谐，促进企业的发展。

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　　8月“重点关注十件事”已办结5件

　　“工人在线”2015年8月份重点关注的十件事办理的情况，涉及工资问题6件、劳动合同问题1件、劳动安全卫生问题2件、社保和住房公积金问题1件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结5件，办理中5件。

　　（南方日报记者 黄应来 实习生 甘韵矶 通讯员 姚文军 网络编辑 彭晓枫）