福建:农民工当上企业内部讲师
//www.workercn.cn2015-09-24 07:57:45来源: 中工网——《工人日报》
分享到: 更多

  中工网讯(记者吴铎思)“学员产生疲劳,怎么办?如何防止学员分神?”9月10日,福建新龙马汽车股份有限公司举行了一场内部讲师培训班,邀请台湾专业老师授课,听课的大部分是农民工——企业的内部讲师、准讲师。

  新龙马是一家年轻的汽车生产制造企业,成立于1997年,目前员工共1313人,其中大部分是农民工,平均年龄27岁。为促进员工的成长,新龙马于2013年组建成立内部讲师队伍,建立了较为完善的管理制度,对内部讲师的晋升、津贴领取及培养进行约定。讲师由企业拥有一技之长的员工组成,以一线农民工为主。经过2年的发展,内部讲师共有50人。

  内部讲师分为初级、中级、高级三个等级,讲师等级晋升依据综合授课后的效果、授课经验及开课数量等条件状况进行评估;内部讲师授课后可依据等级及效果评估状况领取每小时60元至300元不等的授课津贴;公司特邀台湾老师来厂对内部讲师进行培训,提升内部讲师课程设计及授课能力,年度排名前三的讲师还可申请由公司全额支付培训费用的外派培训,并在年终给予一定奖励。

  以班组建设为切入点,建立“人人小讲师”制度,工余时间,班组每一位农民工都讲授自己的工作经验和心得。

  同时,为鼓励农民工提升专业技术能力,对于取得与工作岗位相关的高级工以上技能等级证书员工,给予500元至2000元不等的一次性奖励。目前公司取得技能等级证书员工共252人。同时,为打通高技能人才快速成长通道,企业与当地技术学院联合开展焊工、钳工、维修电工、汽车维修工的初、中、高级技能鉴定。

  近年来,新龙马离职率逐步下降,截至目前,2015年总体离职率为8%,低于去年同期水平及行业水平。


[保存]     [全文浏览]      [ ]      [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×