广平县胜营镇小马庄的农民工马玉民，没加入工会前，因没有技术，只能在县周边企业打零工。用马玉民的话说，“活没少干、力没少出，经济收入却与有技术的同事差了一大块。加入工会后，参加了村工会培训站举办的焊工培训班，拿到了焊工证。现在的月工资比以前多了一千多元。”这是广平县总工会健全和提升村级工会和行业工会服务功能的一个缩影。

    据了解，广平县总工会为使农民工从源头加入工会组织，在组建村级工会和行业工会的同时，积极完善工会工作模式，健全和提升村级工会和行业工会为农民工会员服务的功能，在村级工会和行业工会组建了培训站、情报站、维权站和服务站，新增工会会员近5000人，使全县农民工入会率达到96.5%。　

    广平县是农业县，规模企业较少。非公企业和小微非公企业，一直是工会组织建设和农民工入会的薄弱环节。“你让农民工加入工会，而农民工入会后能不能享受到实惠？”广平县总工会工作人员告诉记者，县总工会从健全和提升村级工会和行业工会为农民工服务的功能入手，把培训站作为提升农民工技能，增加农民工收入的抓手，把情报站建成了农民工就业的信息平台，将维权站办成了维护农民工权益的名片，在服务站开展了为农民工排忧解难等服务活动。　

    据了解，广平县村级工会和行业工会依托县总工会法律援助站和乡镇工会法律援助工作站，及时了解农民工会员的法律需求和劳资纠纷动向，主动介入劳资纠纷调解和法律援助服务，畅通农民工会员的诉求，并采取法律手段化解矛盾纠纷，维护农民工会员的合法权利。　

    广平县总工会组建的果蔬、建筑、出租车、快递、物流等五个行业工会联合会，使灵活、分散就业的1356名农民工加入了工会，突破了农民工入会难点，消灭了工会组织的“盲区”和“空白点”。“经过果蔬行业协会工会与果蔬行业协会进行工资集体协商，今年果蔬行业农民工的工资涨幅超过了15%，农民工月工资达到了1700元以上，比去年同期增长了230余元。”广平县果蔬行业协会工会主席曹秀林说，开展工资集体协商，提高农民工经济收入，是行业工会“四站”的主要工作。　

    广平县总工会在积极对家门口就业的农民工会员进行服务的同时，还对在外农民工相对集中的省市，建立了外出农民工输出地和输入地工会联合服务机制，除设立派出工会联络员，建立两地工会会员信息共享和双向联动机制外，还组建了培训站、情报站、维权站和服务站，为外出农民工会员服务。（记者孙广军）