创新工作方法，加强机制保障。建立工作责任制。制定《农民工入会专项考核细则》，将全区15个街（区）划分为5个区域，成立工作小组，把工会组建和职工、农民工入会任务具体地落实到各小组，实现任务到组，责任到人。强化领导协调制。为加强对区域内基层工会指导，区总工会班子成员和部室对辖区基层工会进行牵手帮扶，每位领导带一个部室联系一个片区，进行对口服务，形成“难事大事领导协调，重点难点科室推进，日常工作社会化工作者开展”的工作格局，及时协调和解决在基层开展工会工作时遇到的难题和困难。规范工作程序。区总工会要求社会化工作者和工资协商指导员要深入基层、深入企业，一个一个企业地上门调查统计，要求各小组对自己工作责任区内的企业要做到“六个掌握”，即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、入会职工数，掌握农民工数、农民工入会数，掌握困难职工和农民工数，掌握企业职工思想动态，掌握实情，做到有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。在工会组建工作上做到“三有”即有申请书、职工花名册、上级工会批文。在农民工入会工作上切实把好“三关”即把好申请关、把好档案关、把好发证关，要求各企业必须给每个工会会员发放工会会员证。完善宣传机制。以会议宣传和阵地宣传相结合，通过大丰日报、大丰电视台、大丰工会网、大丰职工之家微信平台等媒体，广泛宣传宣传非公企业建会、农民工入会重大意义，宣传农民工典型事迹，弘扬正能量。印制企业建会的申办流程、农民工入会和服务手册，在企业广泛发放，有力推进了农民工入会集中行动的开展。

　　优化工作措施，加强服务保障。区总工会把“农民工入会集中行动”工作与服务职工工作紧密地结合起来，重点抓好工业园区、建筑项目、物流（快递）业、农业专业合作组织、家庭服务业、物业管理行业等单位的工会组建和职工、农民工入会工作，并根据各企业的实际，采取组建工会委员会、联合工会和工会联合会的建会法，取得了良好效果。我们帮助指导企业工会签订集体合同、工资集体协商，开展农民工工资支付专项检查活动，推动职工工资正常增长。帮助企业工会开展厂务公开民主管理工作，让会员知企业情、享企业荣，让企业听会员声、纳会员意，赢得了企业和职工的支持。帮助农民工开展就业服务和技能培训工作,稳定和扩大农民工就业创业。帮助解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，协助政府有关部门和企业行政解决农民工在医疗、居住、劳动条件等方面遇到的实际困难，提高我区农民工参加重庆市职工医疗互助保险的参保率，提高农民工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险的参保率，推动将稳定就业农民工纳入城镇职工社会保险；实施“金秋助学”让农民工子女义务教育全覆盖、高等教育有扶持，并帮助农民工家庭申请公租房。（夏光河）