中工网讯（记者　刘淑香　通讯员　邹　洋）“我从一个高中生成长为现在的仓储部经理，是三剑客奶业开通的人才成长通道让我实现了‘华丽’转身，我喜欢这里，这里已是我的‘家’！”近日，记者随漯河市源汇区工会调研“农民工素质提升工程”，提起自己的成长经历，河南三剑客奶业公司农民工赵新月心情依然很激动。

　　赵新月是1999年高中毕业后入职的农民工，她从普通的一线送奶员、发货员、督察员、奶源部经理到现在一干就是16年。她的成长得益于公司为员工提供的人才晋升通道。

　　据了解，近年来随着农民工进城务工队伍的不断壮大，漯河市源汇区总工会在正确引导农民工加入工会组织的同时，积极实施“农民工素质提升工程”，指导企业开展各种技能培训和技能竞赛，促使农民工尽快成为各行各业的技术能手。如大刘镇工会联合会举办的蔬菜采摘技术比武、问十乡工会联合会举办的“挤烟叶”技术大赛等进一步激发了农民工努力掌握新知识、新技能的热情。

　　区总工会重视河南三剑客奶业公司农民工的学习和发展，公司开通了技术、文员、管理三条人才成长通道，让入职农民工都有从试用技工到总工、从一级文员到副主任级经理、从基层员工到副总这样的成长成才机会。2013年公司创立的常小静劳模创新工作室，是一个有着16人的技术团队，其中8名技术员是农民工。入职后，他们通过自学分别取得了大专、本科文凭。2015年，创新室有8名员工报考研究生，工龄在10年以上的核心员工，公司还给其报销费用。

　　开源社区的3900名职工中85%以上为农民工。开源集团工会先后组织了12期有关安全管理、职业安全健康管理、特种作业人员等行业的安全管理人员培训，参加培训的农民工达1000多人，有效提高了农民工的安全责任意识，增强了对突发事件的紧急救助处置能力。