中工网讯（记者 朱润胜）就业有培训，工作有奔头，业余有活动，困难有帮助，损害有维权，这是秦皇岛经济技术开发区近两万农民工工作生活的真实写照。开发区总工会主席陈永红介绍，针对农民工已成为秦皇岛开发区工人阶级主体力量的实际，他们把服务农民工作为重点，着力在吸引农民工入会、引导农民工就业创业、维护农民工合法权益上下功夫，不断提升服务农民工工作水平。

　　 据了解，秦皇岛开发区现有职工5万多人，其中农民工占到近四成，近2万人。针对此，开发区专门成立了由区总工会、区农村工作局、区社会发展局、区人社局、区就业局等相关职能部门为成员的农民工工作领导小组，统筹协调相关工作。五部门建立了联合资源互通网络，定期召开形势分析、情况通报会，实时掌握全区农民工的情况，有的放矢做好工作。根据区内农民工多集中在城乡接合部、劳动密集型行业的特点，先后组建了燕大科技园园区工会、出口加工区区域工会、汽车维修行业工会等区域、行业性工会，有效拓展了农民工入会渠道。

　　 抓好先进典型培养，搭建农民工展示风采的平台。开发区坚持每年评选表彰包括农民工在内的区劳动奖章、金牌工人、能工巧匠、工人先锋号等各类先进典型，以榜样的力量引导农民工入会。同时，在开展劳动竞赛、职工职业技能大赛和技能培训、就业创业指导、职工运动会等活动中，最大限度地把农民工纳入进来。先后举办了6届职工运动会、3届职工职业技能大赛，组织专场招聘会15场，为农民工提供就业岗位2940个。

　　 注重发挥工会“娘家人”作用，实实在在帮助农民工解决难题。如今，在开发区，当农民工子女入学困难时，工会主动出面协调，帮助联系学校、减免学费；当农民工遭遇重大疾病时，工会在新农合和医保报销外再次给予大病医疗救助；当农民工家庭遇到困难时，工会有扶贫帮困献爱心活动等，以实际行动让农民工感受到了工会大家庭的温暖。

　　 为了提升农民工的技能素质，解决就业难问题，开发区总工会联合区农工局、区财政局、区社会发展局，对全区87个行政村进行了有针对性的技能培训。同时，采取训、赛结合的方式，多次开展全区职工职业技能大赛，涉及工种10多个，覆盖近万人。

　　 针对农民工合法权益受到侵害时缺乏畅通诉求渠道的情况，开发区总工会与区人社局联合建立了快受理、快立案、快调查、快结案的“四快”服务模式，以及第一时间接待、第一时间登记、第一时间汇报、第一时间讨论分析、第一时间拿出方案的“五个第一”措施，大大提高了农民工维权效率。全区所有建筑工程严格执行劳务实名制和农民工工资预储金制度，从源头上预防欠薪的发生。截至去年底，已累计检查问题企业30多家、建筑工地10个，涉及农民工2000多名，追讨被拖欠工资1172.5万元。

　　 企业文化阵地建设有声有色，大大丰富了农民工精神文化生活。目前，全区劳动密集型企业均建立了职工书屋、职工活动中心、心理健康咨询室等，成立了区职工艺术团，组建了“文化轻骑兵”小分队，采取多种形式开展文化进基层活动，去年以来已演出80多场次，受到农民工们的欢迎。